pVuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? /p pPer una realtà multinazionale in resistente evoluzione, siamo alla ricerca di un /p pche supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. /p pLa risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. /li liGestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. /li liSupportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. /li /ul h3Digital Learning Continuous Improvement /h3 ul liCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. /li liPromuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. /li liContribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati. /li liMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. /li liElaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. /li liGestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.



/li liSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. /li liCreare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. /li liFavorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. /li liInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. /li liGarantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. /li /ul pEsperienza in ruoli HR, Learning Development, Talent Development o Learning Operations /p pOttime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple /p pEsperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati /p pBuona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors /p pForte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi /p pSpiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali /p pbInglese fluente (requisito imprescindibile) /b /p pbGradita la conoscenza di una seconda lingua europea /b /p h3Cosa offre l'azienda /h3 pContesto multinazionale e internazionale /p pCoinvolgimento in progetti europei e globali /p pForte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi /p pOpportunità di crescita professionale nell'ambito Learning Development e HR Transformation /p pPossibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) /p pSe desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Learning Operations Coordinator (fixed term contract) (Roma)
🏢 Adecco
📍 Roma