Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale, siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.HR LEARNING & DEVELOPMENTLa risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuire alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione, monitorandone l’efficacia e i risultati; Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni; Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori; Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management,



Data Governance e indagini di clima aziendale; Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding; Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione; Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali; Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR.REQUISITI:Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche; Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati; Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS; Buona conoscenza di Excel; Buona conoscenza della lingua inglese; Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali; Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività.ALTRE INFORMAZIONI:Sede di lavoro: Milano, zona Nord-OvestOrario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00.Lavoro da remoto 2 gg a settimana.La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato.CCNL CommercioRAL: 30K – 37KBenefit: Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. xysqume 600euro).Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Learning & Development (Romano di Lombardia)
🏢 Tailor&Fox
📍 Romano di Lombardia