Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, realtà internazionale del settore retail fashion di un/a Store Manager da inserire all'interno di un punto vendita strutturato e consolidato.La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.La figura, risponderà direttamente all’Area Manager e sarà responsabile della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, il coordinamento del team e il mantenimento di elevati standard di servizio al cliente. Il ruolo prevede una forte componente manageriale e organizzativa, con responsabilità diretta sulle performance del punto vendita e sullo sviluppo delle risorse.Principali responsabilitàAnalizzare le dinamiche commerciali del territorio e individuare opportunità di sviluppo per il punto vendita; Definire e implementare strategie commerciali efficaci, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business; Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l'analisi dei principali KPI, intervenendo con piani d'azione mirati; Garantire una gestione ottimale del punto vendita in termini di stock, merchandising, attività promozionali e priorità commerciali; Guidare, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla performance; Assicurare la aggiornamento continuo e la crescita professionale delle risorse,



favorendone autonomia e responsabilizzazione; Garantire un'eccellente esperienza cliente e l'applicazione degli standard aziendali all'interno del negozio.Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Store Manager; Provenienzada realtà retail fashion, sport o da contesti strutturati caratterizzati da grandi superfici di vendita; Ottime capacità di leadership, spirito di squadra e gestione di team numerosi; Spiccata attitudine all'analisi dei dati e alla lettura dei risultati commerciali; Forte orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving; Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia in caso di necessità organizzative.Cosa offre l'aziendaCCNL Commercio, 1° Livello, Tempo Indeterminato; RAL indicativa tra €38.000 e €42.000, commisurata all'esperienza; Premio variabile fino al 13% della RAL in base al raggiungimento degli obiettivi; ConvenzioneUnisalute (Fondo Est); ConvenzioneAGOS Finanziamenti; Contributo economico dedicato in caso di mobilità geografica; Welfare aziendale del valore di €250 annui; Assicurazione sulla vita; Sconto dipendenti del 20% sui prodotti aziendali; Convenzionidedicate con primari brand e partner commerciali; Possibilitàdi adesione al piano di azionariato aziendale; Percorsi diformazione, sviluppo e crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.Informazioni aggiuntiveInserimento e percorso di formazione personalizzato; Contesto dilavoro giovane e stimolante; Politica disviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita; Disponibilità a lavorare su turnazioni e festivi - 5 giorni lavorativi settimanali; Sede di lavoro: Milano hinterland – nord ovest (punto vendita in via di definizione). xysqume Cerchiamo una figura appassionata di retail, con forte spirito manageriale, capacità di guidare le persone e orientamento al raggiungimento di obiettivi ambiziosi.#J-18808-Ljbffr

📌 Store Manager (Romano di Lombardia)
🏢 Manpowergroup
📍 Romano di Lombardia