pPer azienda cliente, realtà internazionale operante nel settore del Digital Marketing, siamo alla ricerca di un/una bPeople Operations Lead /b, con una conoscenza fluente della lingua inglese. /p pLa figura avrà un ruolo chiave nel supportare l’intero ciclo di vita dei dipendenti aziendali, contribuendo alla crescita del team e all’evoluzione dei processi HR. /p h3Posizione: /h3 h3People Operations Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti /h3 ul liGestire l'erogazione dei servizi di People Operations per i dipendenti dell'Europa occidentale (Italia, Spagna e Francia), garantendo un'esperienza ottimale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro. /li liGestire le principali operazioni relative al personale, tra cui assunzioni, trasferimenti, promozioni, variazioni retributive, congedi e cessazioni, assicurando elevati livelli di accuratezza e conformità normativa. /li liCollaborare a stretto contatto con i People Business Partner, le funzioni Finance, Payroll e Legal e i fornitori esterni, al fine di garantire un supporto operativo efficiente e coordinato. /li liGestire le attività di payroll in collaborazione con i provider esterni, assicurando l'invio corretto e tempestivo dei dati relativi ai dipendenti nei diversi Paesi. /li liVerificare e validare le informazioni necessarie per l'elaborazione delle buste paga, incluse variazioni retributive, livelli di inquadramento, aggiornamenti organizzativi e applicazione dei CCNL di riferimento. /li liCoordinare attività di audit, reporting, compliance e gestione documentale, garantendo il rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali interne. /li liGestire e migliorare costantemente la documentazione relativa alle attività di People Operations,



inclusi articoli informativi, guide operative e procedure standard (SOP). /li liCollaborare con i People Business Partner (PBP) e i Centres of Excellence per sviluppare, aggiornare e implementare le policy HR a livello regionale. /li liGarantire che la documentazione sia sempre aggiornata, accurata, facilmente accessibile e strutturata in modo da poter supportare la crescita e l'evoluzione dell'organizzazione. /li liSviluppare e aggiornare report e dashboard relativi alle attività di People Operations, con l'obiettivo di fornire informazioni e analisi significative sulla popolazione aziendale. /li liAnalizzare i dati HR per individuare trend, migliorare la qualità dei servizi e supportare i processi decisionali aziendali. /li liIndividuare possibilità di automazione, semplificazione e ottimizzazione dei processi e dei sistemi di People Operations. /li liGuidare e partecipare a progetti trasversali alle diverse funzioni aziendali, finalizzati a migliorare l'efficienza operativa e l'esperienza dei dipendenti. /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ambito People Operations, HR Operations o in funzioni HR analoghe /li liEsperienza nella gestione dei dipendenti nei Paesi dell'Europa occidentale /li liEsperienza nel coordinamento delle attività payroll con provider esterni /li liConoscenza della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi nazionali di lavoro /li liEsperienza nello sviluppo e nell'aggiornamento di policy HR, strumenti di knowledge management e documentazione operativa. /li liSolide capacità analitiche, con esperienza nella predisposizione di report HR, dashboard e analisi relative alla popolazione aziendale. /li /ul pTicket restaurant e assicurazione sanitaria /p #J-18808-Ljbffr

📌 People Operations Lead7 (Italia)
🏢 WeHunt
📍 Italia