Software Engineer Cuda/Gpu (Gallicano Nel Lazio)

Software Engineer Cuda/Gpu (Gallicano Nel Lazio)

09 nov
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Capgemini Engineering
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Gallicano Nel Lazio

09 nov

Capgemini Engineering

Gallicano Nel Lazio

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di occasione, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
IL TUO RUOLO

Come Software Engineer CUDA/GPU contribuirai alla realizzazione di soluzioni innovative per progetti tecnologici avanzati, con un focus specifico sulla programmazione GPU e sull’interpretazione di modelli matematici. Avrai l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con un forte orientamento alla qualità del codice e all’innovazione.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

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- Sviluppo e implementazione di software in C++ per applicazioni complesse basate su GPU;

- Interpretazione di modelli Matlab/Simulink e traduzione accurata in codice C++;

- Programmazione avanzata in CUDA per ottimizzare le performance su architetture parallele;

- Collaborazione con team cross-funzionali per progettare, testare e mantenere sistemi scalabili;

- Partecipazione attiva nelle revisioni del codice e nell’adozione delle migliori pratiche di programmazione;

LE TUE CARATTERISTICHE

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- Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo C++ e nella programmazione GPU con CUDA;





- Comprovata capacità di leggere e tradurre modelli Simulink in codice C++;

- Conoscenza di GPU clusters e Kubernetes;

- Capacità di analizzare e risolvere problemi complessi in modo efficace;

- Spirito di Squadra e risoluzione proattiva dei problemi;

- Conoscenza dell’inglese tecnico.

Note: È richiesta una Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, delle Telecomunicazioni o discipline affini.

PERCHE’ TI PIACERA’ LAVORARE CON NOI

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- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un atmosfera che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

- Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;

- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;

- Avrai l’opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA,



Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.

Sede:

Roma o Milano – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto:

contratto a tempo indeterminato

Mansione:

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- Software Engineer

- Senior Software Engineer

Inquadramento:

CCNL Commercio – 2° e 1° livello

Retribuzione annua lorda (RAL)

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- da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio

- da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell’er

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📍 Gallicano Nel Lazio

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