Luogo di lavoro: Belluno

Job description

CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA
- Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. CHI CERCHIAMO Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di prossima apertura a BELLUNO La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di:
* Analisi della

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, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
* Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
* Gestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore) Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
* Anni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 2
* Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
* Capacità relazionali
* Capacità di comunicare a diversi livelli
* Orientamento al risultato
* Proattività
* Attenzione ai dettagli
* Capacità di lavorare in team

Offriamo:
* Forma contrattuale: tempo indeterminato
* Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9
- 13 / 14
- 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
* CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011
* Qualifica: impiegato / impiegata
* Retribuzione per la posizione: Ral da 25520€, Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l'uno
* Smart working: 5 giorni al mese
* Sede di lavoro:



Filiale di prossima apertura a Belluno Il nostro processo di selezione: Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.
Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.
Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. 4.
Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. 5.
Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.



Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy att #LI-GENERAL La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina. AxL S.p.
A. Aut. Min Nr. 1081
- SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
- 25520 € per anno
- la

📌 Recruiter belluno
🏢 Bachecalavoro
📍 Belluno