Humangest S.
P.
A., ricerca per importante e dinamica realtà nel settore hospitality con sede a Udine, una figura di:Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Responsabile Risorse Umane (HR Manager)Per una catena alberghiera, cerchiamo un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica e operatività, contribuendo alla crescita del brand attraverso un coordinamento efficace e strutturato delle risorse umane.
Il ruolo:La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione HR su più strutture, garantendo coerenza nei processi, qualità nella gestione del personale e supporto costante ai direttori di struttura.
Principali

responsabilità:
- Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale in collaborazione con le strutture
- Supervisione dell'amministrazione del personale e garanzia della compliance normativa
- Gestione delle relazioni sindacali e promozione di un clima aziendale positivo
- Definizione di KPI, budget HR e supporto alla Direzione nei progetti di crescita e nuove apertureIl profilo ideale:
- Esperienza consolidata in ruoli HR,



preferibilmente in contesti multilocali (hospitality, turismo o retail)
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR
- Spiccate capacità di leadership, relazione e gestione di contesti complessi
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferteCosa offre l'azienda:
- Inserimento in una realtà in crescita, con progetti di espansione
- RAL indicativa €** – €**La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.**), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xrtlpzc 13 e 14 Reg.
UE **.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali

📌 Responsabile Risorse Umane (Pordenone)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Pordenone