Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. All'interno dell'area "Management Audit e Whistleblowing" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Junior Auditor per la sede di Roma - Montello.

Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno

Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione

Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+)

Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento

Titolo di studio Laurea in materie giuridiche e/o economiche. Seniority Junior, con due/tre anni di esperienza.

Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti

Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA)

D.lgs. 231/01, D.capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi





Ottima conoscenza della lingua inglese.

Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

Certificazione IAP o CIA (opzionale)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti

Modalità di lavoro: Ibrida

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

📌 Auditor interno Junior (Lazio)
🏢 LEONARDO
📍 Lazio