Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Flight Dynamics Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Space da remoto?

Cosa farai?

- Definizione e documentazione dei processi per lo sviluppo di software dedicato agli algoritmi di dinamica orbitale.
- Sviluppo e validazione di algoritmi per la determinazione e la propagazione orbitale dei satelliti.
- Analisi di scenari di collisione orbitale e calcolo della probabilità di collisione.
- Collaborazione con i team di ingegneria e sviluppo software durante le fasi di analisi, implementazione e verifica.
- Utilizzo di C++, C# e MATLAB per attività di sviluppo, simulazione e validazione.
- Supporto alla definizione dei requisiti tecnici e alla preparazione della documentazione di progetto.
- Lavoro prevalentemente da remoto, con disponibilità a recarsi in sede a Roma circa 1 volta al mese.

Cosa richiediamo?

- Dottorato di ricerca conseguito o in corso in ingegneria aerospaziale, aeronautica, spaziale o ambiti affini, oppure laurea magistrale con esperienza equivalente.
- Esperienza accademica o qualificato di massimo 2 anni in flight dynamics, dinamica orbitale o analisi di traiettorie satellitari.
- Conoscenza di C++, C# e MATLAB.
- Conoscenza dell’italiano a livello madrelingua e dell’inglese a livello B2.
- Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente tecnico e internazionale.

Nice to have:

- Esperienza in Space Situational Awareness (SSA).
- Conoscenza di algoritmi per l’analisi delle collisioni orbitali e il calcolo della probabilità di collisione.

Che cosa offriamo?

- Attività di sviluppo e validazione di software e algoritmi per la dinamica orbitale.
- Possibilità di lavorare su analisi di collisioni orbitali e probabilità di collisione.
- Coinvolgimento nei processi di sviluppo del software, dalla definizione dei requisiti alla verifica.




- Modalità di lavoro prevalentemente da remoto, con presenza a Roma circa 1 volta al mese.

Remunerazione e trasparenza:

- Range RAL: 24.000 - 35.000 €.
- CCNL e benefit aziendali da confermare.

La persona ideale si riconosce in questi valori

Cerchiamo una persona con solide basi tecniche in dinamica orbitale, interesse per lo sviluppo di algoritmi e software scientifico, capacità di lavorare in team e disponibilità a collaborare in un contesto tecnico internazionale.

Diversità e inclusione

Valutiamo le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, promuovendo pari opportunità e inclusione. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines:



Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

📌 Space Flight Dynamics Engineer - SSA | Italian Speaker (Roma)
🏢 Amaris Consulting
📍 Roma