Estay cerca una persona da accompagnare in un percorso di crescita nell’area commerciale, dedicato alla gestione dei contatti e delle richieste che arrivano in azienda.

Offriamo un ambiente professionale e vivace, affiancamento diretto e l’opportunità di sviluppare competenze nella relazione con i potenziali clienti e nella gestione dei processi commerciali inbound.

Il nostro obiettivo è costruire una collaborazione che possa proseguire con un inserimento al termine del tirocinio, sulla base dei risultati del percorso e delle esigenze aziendali.

Il percorso

Con il supporto del tutor aziendale, imparerai a:

- Gestire le richieste in ingresso comprendendo esigenze e aspettative dei contatti.
- Qualificare i lead e accompagnarli nei successivi passaggi con il team.
- Utilizzare il CRM per organizzare informazioni, appuntamenti e ricontatti.
- Analizzare l’andamento delle richieste e contribuire al miglioramento del processo inbound.

Il progetto formativo sarà costruito in coerenza con il titolo post-laurea e con le competenze specialistiche da sviluppare.

Chi cerchiamo

Una persona con capacità di ascolto, precisione e attitudine alla relazione con il cliente, interessata a crescere nel team Estay.

Sono fondamentali:

- Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato, da utilizzare nelle comunicazioni con i contatti.
- Capacità comunicative e organizzative.
- Familiarità con strumenti digitali e disponibilità ad apprendere l’utilizzo del CRM e della suite aziendale.
- Interesse per un percorso di crescita e una collaborazione continuativa.

Requisiti della misura regionale

Il tirocinio è proposto nell’ambito del Piano NEWGENS della Regione Sardegna – ASPAL, tipologia B “High Competence”.

È necessario:





- Essere residenti in Sardegna e un'età tra i diciotto e i trentacinque non compiuti.
- Essere disoccupati, aver rilasciato la DID e sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato presso il CPI competente, scegliendo ASPAL come soggetto erogatore delle politiche attive.
- Possedere un titolo post-laurea ammesso dall’Avviso, coerente con il progetto formativo: ad esempio master universitario di I o II livello, dottorato o specializzazione. Gli altri titoli e quelli esteri sono ammessi alle condizioni previste dal bando.
- Essere cittadini UE oppure cittadini extra UE regolarmente soggiornanti, secondo le condizioni dell’Avviso.
- Rispettare gli ulteriori requisiti e le condizioni di compatibilità dei paragrafi 5.3.1 e 5.3.2 dell’Avviso, comprese quelle relative a precedenti rapporti di lavoro, tirocini e rapporti con il soggetto ospitante.

Cosa offriamo

- Tirocinio formativo di 6 mesi, per 120 ore mensili.
- Indennità di partecipazione di 1.000 € lordi al mese, erogata da ASPAL alle condizioni dell’Avviso, con frequenza minima mensile del 70%.
- Tutoraggio e sviluppo di competenze coerenti con il percorso post-laurea.
- Prospettiva di inserimento lavorativo al termine, senza garanzia automatica di assunzione.

Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro. L’attivazione è subordinata alla verifica dei requisiti, alla disponibilità delle risorse e all’approvazione del progetto High Competence da parte di ASPAL.

Candidati

Invia il CV a [email protected], indicando “Junior Inbound Account – Estay”.

La ricerca è aperta a persone di ogni sesso, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa sulla parità di trattamento. I requisiti di età e residenza sono previsti dalla misura regionale.

Retribuzione: €1.000,00 al mese

Sede di lavoro: In presenza

📌 Junior Inbound Account – Tirocinio High Competence (Cagliari)
🏢 Estay
📍 Cagliari