SiriumS.R.L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30anni sul mercato italiano.Per consolidare l'notevole crescita organizzativa e tecnica di un importante gruppo industriale internazionale stiamo cercando una/un:Responsabilità:La risorsa inserita si occuperà di garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale applicabile alla gestione e amministrazione del Personale, nonché l'assolvimento dei relativi obblighi di legge.
In particolare:Ricerca e Selezione: Definizione delle job description con i manager di funzione, gestione degli annunci, coordinamento e trattativa con società di Head Hunting e APLTalent Acquisition: Screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, catalogazione delle candidature e onboarding dei neoassuntiContrattualistica e Compensation: Predisposizione di proposte economiche, lettere di assunzione, promozioni e gestione del file dei premi di fine annoSviluppo Strategico (C&B;): Implementazione ex-novo di salary surveys, policy retributive, sistemi di incentivazione/performance e piani di Welfare aziendaleRelazioni Sindacali e Contenzioso: Gestione delle controversie di lavoro in sede giudiziale ed extra-giudiziale e redazione di contestazioni disciplinariAmministrazione del Personale: Supervisione delle dimissioni, controllo della conformità di F24, Uniemens, autoliquidazione INAIL e quote fondiBudgeting & Reporting: Elaborazione e aggiornamento del budget del personale, analisi dei costi, studi specifici e reportistica per la DirezioneEmployee Relations: Consulenza e assistenza a 360° ai dipendenti su tematiche contrattuali, normative, payroll e policy interneCoordinamento e Controllo: Supervisione su presenze, note spese, medicina del lavoro, formazione obbligatoria e contratti di somministrazioneAdempimenti Annuali: Gestione e consegna delle Certificazioni Uniche (CU),



denuncia disabili e coordinamento dei flussi informativi con lo Studio PaghePianificazione Previdenziale: Gestione delle pratiche relative ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativaGestione Amministratori e C-Level: Amministrazione e quadratura degli emolumenti dedicati alle figure societarie apicaliPratiche Straordinarie: Gestione amministrativa completa delle richieste di anticipo del TFR, prestiti aziendali e cessioni del quinto dello stipendioAgevolazioni Economiche: Monitoraggio, raccolta dati e predisposizione della documentazione utile all'ottenimento di sgravi e agevolazioni INPS/INAILCompliance e Organizzazione: Aggiornamento continuo sulle normative vigenti, adeguamento delle policy aziendali e manutenzione degli organigrammiEsperienza:Costituisce titolo preferenziale l'aver maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate e a gestione familiare rivolte al mercato internazionaleFormazione :È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialisticaBuona conoscenza della lingua Inglese sia parlata che scrittaBuona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse.
Elevata leadership e resistenza allo stress completano il profilo.Sede di lavoro:Provincia di Milano (area Nord-Nord-Est)Sirium S.R.L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l'attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot.
xysqume **** del 22/02/2007 .
I dati saranno trattati dai professionisti di Sirium S.R.L. esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa opportunità?
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) ********.
Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.******).
Privacy#J-*****-Ljbffr

📌 26/050/R - Hr Manager (Bardi)
🏢 Sirium
📍 Bardi