Per importante realtà industriale del territorio operante in ambito elettromeccanico, ricerchiamo una figura di HR Payroll.La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e gestirà le attività di amministrazione del personale, compliance, sicurezza e, progressivamente, supporterà i processi di formazione e reporting HR.Principali responsabilità:Amministrazione del personale:Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR; Creazione eaggiornamento delle anagrafiche dipendenti tramite gestionale; Gestione del flusso presenze e supporto all'elaborazione payroll; Gestione delle richieste relative a TFR, detrazioni fiscali e documentazione amministrativa; Monitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione; Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche obbligatorie; Gestione degli adempimenti e dei controlli obbligatori connessi al rapporto di lavoro; Compilazione e gestione di questionari ISTAT e attività correlate; Predisposizione di comunicazioni aziendali inerenti al rapporto di lavoro; Supporto nella redazione di richiami e comunicazioni disciplinari.Sicurezza,



compliance e adempimenti normativi:Gestione e registrazione dei near miss e degli infortuni; Supporto nella gestione dei DUVRI e della documentazione in materia di salute e sicurezza; Supporto alle attività connesse al D.Lgs. 231/2001; Supporto agli adempimenti in ambito privacy; Supporto alla gestione del sistema di whistleblowing aziendale; Controllo delle scadenze e degli obblighi normativi in materia di sicurezza; Coordinamento con consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte negli adempimenti obbligatori.Diploma o laurea in ambito umanistico; Esperienza di 4-5 anni in ambito HR, amministrazione del personale, payroll, HR generalist o consulenza del lavoro; Buona conoscenza del pacchetto Office; Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti; Precisione,riservatezza e capacità organizzative; Attitudine al problem solving e alla gestione di attività trasversali. xysqume Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato scopo assunzione; Modalità dilavoro: esclusivamente in presenza; CCNL Metalmeccanico Industria; 13 mensilità; Livello di inquadramento: C1/C2; Ticket restaurant del valore di €5 per ogni giornata lavorata; Orario di lavoro tempo pieno su giornata (8:00 - 17:30), con flessibilità in ingresso e un'ora di pausa pranzo.I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist (Carbonate)
🏢 Adecco
📍 Carbonate