Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avvisoLegga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Società: Intesa Sanpaolo Assicurazioni S.P.A.Entrerai nel Personale e Organizzazione di Intesa Sanpaolo Assicurazioni, all'interno dell'ufficio Costo Organici E Servizi Al Personale, dove ti occuperai delle tematiche quantitative dell'area Personale per il Gruppo Intesa Sanpaolo Assicurazioni.Quali saranno le tue attività
- Monitoraggio delle variazioni di organico e relativi impatti economici
- Supporto nella definizione del budget annuale del costo del lavoro
- Analisi costi-benefici delle politiche retributive e dei programmi di welfare aziendale
- Preparazione di report periodici per il management con analisi degli scostamenti e previsioni di budget dei costi
- Sviluppo di sistemi di reportistica per l'analisi dei trend di costo relativi a straordinari, ferie e turnover
- Supporto all'operatività della filiale estera in tema di HR (ad es. elaborazione stipendi, normativa)
- Predisposizione di informazioni quali/quantitative per analisi e studi di settore
- Partecipazione a progettiChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:esperienza di almeno 1 anno nel ruololaurea in discipline economiche o ingegneristiche (preferibilmente gestionale)buona padronanza della lingua ingleseottima conoscenza pacchetto MS Office (in particolare excel e power point)Retribuzione annua lorda a partire da 33.000€Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamoIntesa Sanpaolo Assicurazioni offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate. Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento. Promuove il talento, la diversità e la crescita professionale, offrendo opportunità e sfide stimolanti a profili qualificati in un ambiente inclusivo.Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.P.A. come Data Controller. xysqume Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Cost & Workforce Planning Analyst (Romano di Lombardia)
🏢 Intesa Sanpaolo Group
📍 Romano di Lombardia