Descrizione e requisiti Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "IFRS aggiornamento delle Policy Contabili di Gruppo, del template per la redazione dei bilanci consolidati IFRS/IAS e del reporting di sostenibilità in base agli ESRS, nonché predisposizione delle linee guida sui principi contabili di Gruppo e sui principi relativi al reporting di sostenibilità; analisi ed aggiornamento del Piano dei Conti di Gruppo in base all'evoluzione dei principi contabili internazionali e delle Policy Contabili di Gruppo; assessment IFRS/IAS di operazioni straordinarie complesse (e.g., transazioni di M supporto nella gestione del rapporto con le Istituzioni e le Associazioni nazionali e internazionali coinvolte su tematiche contabili e di corporate reporting. Cosa porterai Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono: Competenze richieste: conoscenza dei principi contabili internazionali IFRS/IAS e applicazione degli stessi a transazioni complesse, ivi incluse le transazioni finanziarie. Conoscenza dei principi di sostenibilità ESRS e del reporting di sostenibilità. Esperienza professionale richiesta: almeno 5 anni di esperienza in società di revisione/consulenza con focus su clienti di grandi dimensioni e/o in gruppi multinazionali. Soft skills richieste: Orientamento al risultato Capacità di relazionarsi con diversi stakeholders, con spirito di proattività e innovazione in team multidisciplinari e cross-funzionali Capacità di analisi di transazioni complesse Resilienza e flessibilità Eccellente comunicazione scritta e orale Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti Laurea Specialistica in Economia Conoscenza avanzata della lingua inglese con particolare riferimento al linguaggio tecnico-contabile e delle transazioni di business Ulteriori requisiti considerati come plus sono: conoscenza della lingua spagnola Perché unirsi a noi? Contratto di lavoro:



lavoro subordinato a tempo indeterminato, CCNL Lavoratori Settore Elettrico livello di inquadramento in Q. Range salariale annuale: circa ****** € - circa ****** € (in linea con la Direttiva Transparency Pay n. ********) Occasione di sviluppo: continuous learning, percorsi di sviluppo ed empowerment; Benefici previsti: Fondo Integrativo Sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.) Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.). Sede: Roma, Viale Regina Margherita 137 Diversità, equità, inclusione e processo di selezione Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'"unicità" di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l'innovazione.
In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza.
Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l'obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata.
Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team Recruiting, seguito da un incontro tecnico con la linea di business di riferimento.
Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.
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📌 Ifrs & Sustainability Reporting Advisor (Lazio)
🏢 Enel Group
📍 Lazio