pRicerchiamo per azienda strutturata metalmeccanica con sede a Copparo per strutturato ufficio HR un/una: /p h3Hr- Formazione e sviluppo /h3 pLa figura in possesso di laurea e/o titolo equipollente ha maturato almeno due anni di esperienza nel mondo HR in particolare nella formazione e sviluppo e/o in società operanti nel settore della formazione per le aziende. Le attività prevalenti che farà saranno: /p h3Formazione e Sviluppo /h3 ul liSupporto nella pianificazione e organizzazione delle attività formative aziendali. /li liGestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori (Fondimpresa, Fondirigenti, ecc.). /li liMonitoraggio della partecipazione ai corsi e raccolta dei feedback. /li liAggiornamento della documentazione e dei sistemi di gestione della formazione. /li liCollaborazione nella predisposizione di piani di sviluppo individuali. /li liSupporto ai progetti di talent management e succession planning.



/li liCollaborazione alle iniziative di engagement e sviluppo organizzativo. /li /ul h3Recruiting e talent acquisition: /h3 ul liSupporto all’HR Business Partner e al Director PC nelle attività di ricerca e selezione del personale. /li liPubblicazione degli annunci e gestione dei rapporti con università, scuole e agenzie per il lavoro. /li liPartecipazione ai colloqui di selezione. /li liAggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting. /li /ul pE' richiesta disponibilità tempo pieno dal lunedi al venerdi 40 ore settimanali dalle 8.30 alle 17.30 con mensa aziendale, welfare di categoria e piano di sviluppo interno. /p pContratto collettivo metalmeccanica industria 13 mensilità, pdr e welfare di categoria, ral 35.000 euro annuali /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR- sviluppo e formazione (Copparo)
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