pPer il nostro team di Change Quality stiamo cercando un Change Manager che guidi in autonomia i progetti di trasformazione interni dell'azienda, dall'analisi iniziale fino a quando il nuovo modo di lavorare è realmente consolidato. Da noi il cambiamento parte dai processi e dai sistemi con cui lavora tutta l'azienda: non si tratta di un ruolo di comunicazione interna o di formazione, ma di portare avanti progetti concreti sui processi core, misurandone il risultato. Ogni progetto ha un unico responsabile, e sarai tu. /p h3Il Tuo Contributo Al Successo Di ACS /h3 ul liGestirai in autonomia progetti di cambiamento trasversali, dalla definizione degli obiettivi fino all'implementazione e al monitoraggio dei risultati; /li liCoordinerai stakeholder di funzioni diverse, creando allineamento e portando a sintesi esigenze e priorità anche senza autorità gerarchica diretta; /li liAnalizzerai i processi aziendali end to end, identificando inefficienze, criticità e opportunità di miglioramento, e implementerai nuovi processi e modalità operative lavorando a stretto contatto con le funzioni coinvolte; /li liGuiderai l'adozione dei nuovi processi e strumenti nell'organizzazione e seguirai la fase successiva al go live, riducendo rilavorazioni ed errori; /li liDefinirai KPI e metriche di performance, monitorandone l'andamento e trasformando i dati in indicazioni operative e decisioni; /li liTradurrai le esigenze del business in requisiti chiari per le funzioni IT interne, che restano a capo dello sviluppo, della configurazione e dell'amministrazione dei sistemi, e ne coordinerai la realizzazione; /li liCoordinerai testing, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni insieme ai power user e alle funzioni di business; /li liDocumenterai processi e decisioni in modo strutturato e tracciabile; /li liRiporterai l'avanzamento su due livelli: dettaglio operativo con le funzioni coinvolte, sintesi e decisioni per la direzione.



/li /ul h3Le Caratteristiche Che Cerchiamo /h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza come responsabile nella gestione autonoma di progetti trasversali, dall'analisi fino all'ottimizzazione e al ridisegno di processi aziendali; /li liDimostrata capacità di coordinare e far convergere persone e reparti diversi; /li liCapacità di lavorare con numeri, dati e KPI: non solo definirli, ma interpretarli e utilizzarli per supportare decisioni; /li liCapacità di scrivere requisiti funzionali con cui un team IT può lavorare; /li liCapacità di documentare processi e decisioni in modo chiaro e utilizzabile; /li liConoscenza delle principali metodologie e strumenti di project management; /li liEsperienza nel coordinamento di test e UAT, coinvolgendo power user e stakeholder di business; /li liCapacità di comunicare in modo chiaro e strutturato con interlocutori diversi, di organizzare attività e scadenze e di gestire priorità e trade off mantenendo il focus sui risultati; /li liCapacità di affrontare i problemi partendo da dati e fatti, di individuare le cause e di proporre soluzioni concrete e sostenibili; /li liPreferenziale la conoscenza di almeno un sistema aziendale (CRM, ERP, PMS, ITSM) dal punto di vista dei processi. /li /ul h3Cosa Ti Offriamo In Questo Ruolo /h3 ul liOwnership completa sui progetti che ti vengono affidati, dall'analisi al go live e oltre, senza un project manager sopra di te; /li liUn portafoglio di progetti già avviati sui processi core dell'azienda, non un ruolo da costruire da zero; /li liRiporto diretto al Head of Change Quality e presentazione periodica dello stato dei progetti alla direzione; /li liProgetti interni: niente ore fatturabili, niente trasferte continue presso i clienti.



/li /ul h3Che Cosa Offriamo /h3 ul liPercorsi di crescita personalizzati /li liFormazione /li liBuoni pasto giornalieri /li liIniziative Feel Good at Work /li liOrario flessibile e smart working /li liAssicurazione sanitaria, anche per figli minorenni /li /ul pPer questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 31.000 € lordi annui. Le qualifiche e l’esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione. /p h3Scopri Di Più Su Di Noi /h3 pACS è una società solida ed in crescita del settore IT, un punto di riferimento per aziende ed istituzioni che cercano competenza, innovazione ed affidabilità. Forte di una presenza strategica con sedi a Bolzano, Bologna, Bressanone, Brunico, Thiene, Trento, Venezia e Verona, l'azienda opera nei principali segmenti IT: Digital Workplace Collaboration, Datacenter Infrastructure Cloud, Security Networking (Cyberlys), Software Development, Data Integration AI. La sua struttura organizzativa orizzontale, basata su relazioni dirette, favorisce un atmosfera in cui iniziativa personale, autonomia operativa e senso di responsabilità trovano spazio naturale. I collaboratori vengono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di sviluppare competenze trasversali e di contribuire in maniera concreta ai progetti aziendali. ACS promuove attivamente la crescita professionale, offrendo percorsi di sviluppo continui, feedback costanti e opportunità di formazione. Il clima lavorativo è dinamico e accogliente, caratterizzato da spirito di collaborazione e attenzione al benessere delle persone — elementi che rendono l’azienda un ambiente ideale per ampliare la propria esperienza e costruire un percorso di carriera solido e motivante. /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Change Manager (m/f/d) (Verona)
🏢 Acs
📍 Verona