Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?
Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un
che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.
Principali responsabilità Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
Digital Learning & Continuous Improvement Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.




Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations
Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati
Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors
Resistente orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi
Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali
Inglese fluente (requisito imprescindibile)
Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offre l'azienda Contesto multinazionale e internazionale
Coinvolgimento in progetti europei e globali
Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi
Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation
Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)
Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura.

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