Informazioni su Pillar
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto.
Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Pillar è nata nel ****.
Oggi siamo circa80 persone, lavoriamo già con800+ imprese, abbiamo raccolto€12 milioni nel ****e stiamo iniziando l'espansione internazionale.
Stiamo rivoluzionando il sistema operativo dell'edilizia, per digitalizzarla attraverso dati, intelligenza artificiale, automazione e servizi finanziari.
La nostra ambizione?
Gestire un cantiere su tre in Europa.E siamo ancora all'inizio.
Perché entrare ora
Entrerai in un team Sales che sta crescendo velocemente.
Lavorerai vicino ai founder e vedrai come si costruisce una startup da dentro.
Qui, se sei forte,sarà difficile passare inosservato.
Tra qualche anno potresti dire:"Io c'ero quando eravamo ancora 80."
Perché questa posizione
Il ruolo di BDR - Outbound è la prima linea del go-to-market di Pillar: avrai il compito di generare e qualificare nuove occasione, trasformandole in conversazioni di valore per il team Sales.
Il tuo contributo sarà centrale per accelerare la crescita commerciale e sostenere l'ambizione di Pillar di diventare la digital backbone of construction, in un mercato ancora frammentato e poco digitalizzato.
Cosa farai
Genererai nuove opportunità attraverso attività outbound multicanale, combinando cold call, email e canali social per entrare in contatto con potenziali clienti.
Qualificherai i lead secondo criteri chiari, comprendendone esigenze, contesto e potenziale, per fissare call di qualità con il team Sales.
Gestirai con precisione il funnel e registrerai attività, risultati e avanzamenti in HubSpot CRM.
Collaborerai con un team commerciale e BDR in continua crescita, condividendo apprendimenti e contribuendo a migliorare messaggi,



sequenze e strategie di acquisizione.
Lavorerai con un approccio data-driven, sperimentando rapidamente e iterando sulla base dei risultati.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con almeno un anno di esperienza in outbound sales, SDR o BDR, abituata a fare prospecting, cold calling, qualificazione dei lead e gestione del funnel.
È essenziale sentirsi a proprio agio nel contatto telefonico a freddo, affrontare i rifiuti con resilienza e utilizzare dati e performance commerciali per orientare le priorità.
Apprezziamo persone organizzate, proattive nel fare domande, rapide nei follow-up e capaci di ricevere e applicare velocemente il feedback, senza cercare scorciatoie o giustificazioni.
Non è un ruolo adatto a chi è poco autonomo, resistente al confronto, disorganizzato o poco orientato ai dati.
Un plus è aver maturato esperienza in aziende SaaS, con PMI italiane o nel settore edilizia.
Cosa offriamo
Tempo indeterminato
€****** OTE(fisso + variabile legato a obiettivi)
€***** fringe benefit
€***** welfare
Buoni pasto da€8/giorno
Full time,in presenza a Milano
Offsiteogni 6 mesi
Crescita meritocratica: impatto = crescita
Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande
Processo di selezione
Call introduttiva con il nostro Talent Acquisition Team
Role-play (discovery, presentazione del prodotto e gestione delle obiezioni) con il Team Lead + 1 BDR (45 min)
Colloquio con VP of Sales (30 min)
Colloquio finale con uno dei nostri Founder (20 min)
La ricerca è rivolta ai ambosessi ai sensi della L.****** e L.******.
Ultima cosa
Ci sono aziende in cui entri quando tutto è già stato costruito.
E aziende in cui puoi entrareprima.
Pillar è ancora nella seconda categoria.
xysqumeJoin before it gets obvious.
#J-*****-Ljbffr

📌 Bdr - Outbound (Bardi)
🏢 Pillar
📍 Bardi