Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
* Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
* Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
* Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
* Retribuzione e

Benefits:
rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
* Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
* Un network internazionale su cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Consultant in EY All’interno della divisione Risk Consulting di EY, stiamo cercando giovani talenti da integrare nel team Enterprise Risk presso la nostra sede di Milano.
* Collaborerai in diversi progetti a supporto esclusivo di aziende corporate di diverso settore, come ad esempio Energy, Telecomunicazioni, Retail, Automotive, Engineering e molte altre
* Analizzerai le procedure e i processi delle aziende clienti con l'intento di rilevare eventuali anomalie




* Supporterai le aziende nell'implementazione di sistemi di controllo interno che possano ridurre i rischi in diversi comparti quali ed esempio Marketing, Risorse Umane, Supply Chain, Acquisti, Finance
* Ti assicurerai che l'azienda sia aggiornata rispetto alle ultime normative di settore in ambito Compliance
* Gestirai lo scenario di rischio a livello di Governance aziendale
* Attraverso attività di Internal Auditing verificherai lo stato delle procedure e delle policy delle aziende per implementare sistemi efficaci di Risk Management. Sempre in tema di Audit potrai effettuare verifiche nell'azienda a monte del processo suggerito da EY così da verificare se l'azienda ha adottato le disposizioni corrette. Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia :
* Laurea in Economia (Amministrazione, Finanza e Controllo o percorsi affini a carattere giuridico/economico), Giurisprudenza (percorsi societari) o Ingegneria Gestionale;
* Esperienza di almeno 6 mesi su d. lgs. 231/2001, L. 262/05 o Due Diligence
* Interesse e curiosità per il mondo della valutazione e mitigazione del rischio aziendale e tematiche di audit, internal control e risk management;
* Conoscenza della lingua inglese ad un livello almeno B2/C1;
* Patente di guida B;
* Ottima conoscenza di Microsoft Office
* Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team; precisione e attenzione ai dettagli; proattività nello svolgimento del lavoro e spirito d’iniziativa.




* Accelerare le tue

competenze:
Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
* Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati
* Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. Per la presente posizione è prevista una retribuzione di 29.500€, definita sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo qualificato della risorsa inserita nel processo di selezione. In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno. In Italia siamo

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