EY Italia è alla ricerca di un Reward & Compensation Consultant per accompagnare clienti nell'evoluzione di modelli organizzativi e strategie People. L'obiettivo è integrare organizzazione, competenze, workforce planning e reward per creare valore concreto.
Il ruolo prevede progettazione di sistemi Total Reward, pay for competence e una resistente relazione con il top management. Si lavora in team internazionali con aggiornamento continuo e opportunità di crescita professionale.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.