Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.Per conto di un’importante per un'notevole realtà operante nell'ambito biomedicale, siamo alla ricerca di un/una:HR SPECIALIST (m/f/nb)Luogo di lavoro: PineroloSi offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL 35. €Orario di lavoro: Full TimeRetribuzione annua: 35000€ - 40000€esperienzada 3 a 5 anniSei in possesso di questi requisiti?Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o discipline affini; Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist, preferibilmente maturata in aziende strutturate; Ottima conoscenza della normativa contrattuale e dei processi di selezione; Capacità di gestire la formazione e i programmi di welfare; Dimestichezza con i sistemi informativi HR ed ERP; Doti di riservatezza, proattività e spiccata capacità di relazionarsi con differenti interlocutori aziendali.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n.



96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Di cosa ti occuperai? xysqume La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per le tematiche HR aziendali e dovrà gestire autonomamente le seguenti attività:Selezione del personale: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, ricerca attiva, screening dei candidati e gestione completa dell'iter di colloquio; Gestione contrattuale: predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe e variazioni, in stretto coordinamento con il consulente del lavoro; Formazione: rilevazione dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione delle scadenze, inclusi i fondi interprofessionali; Welfare aziendale: coordinamento delle iniziative e gestione operativa dei rapporti con i fornitori; Onboarding: cura dei nuovi ingressi, raccolta documentale e coordinamento delle dotazioni necessarie; Supporto H&S: interfaccia con i referenti per il D.Lgs. 81/2008 per la formazione obbligatoria e le visite mediche; Progetti speciali: partecipazione attiva alla migrazione verso il nuovo ERP, revisione dei processi e verifica dei dati.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Specialist (M/F/Nb) (Montà)
🏢 Randstad Italy
📍 Montà