09 nov
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Manpower
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Italia
Il nostro cliente è un'notevole azienda multinazionale che produce macchinari industriali, situata in provincia di Pavia. Per loro stiamo cercando una valida figura da inserire come:
La figura si occuperà di garantire la corretta pianificazione e schedulazione della produzione in coerenza con il piano vendite e gli eventuali adeguamenti.
Nello specifico si occuperà di: Assicurare la corretta definizione ed implementazione del Piano Principale di Schedulazione (MPS)
Garantire il corretto avanzamento del piano in funzione di eventuali adeguamenti di percorso
Recepire le necessita del dipartimento Sales gestendo prenotazioni, slot produttivi per famiglia e relativo aggiornamento
Redigere un Master Production Schedule (MPS), mantenerlo aggiornato e provvedere alla generazione di scenari alternativi al mutare delle condizioni al contorno
Trasformare MPS in una Programmazione Operativa da convalidare con il dipartimento di Produzione ed il Material Management.
Analizzare dai consuntivi di avanzamento la correttezza dei Master Cycle di pianificazione e proporre modifiche.
Si offre assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria.
Mensa aziendale
Premio produzione e Welfare
La candidatura ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria (Gestionale preferibilmente) anche triennale
Possiede esperienza di almeno 5/7 anni in programmazione della produzione,
in particolare in contesti manifatturieri (non di processo) a commessa a commessa engineering to order.
Ha conoscenza dei sistemi di pianificazione come MS Project o similari e dei sistemi MRP e loro logiche di funzionamento. Buona conoscenza dei sistemi informatici.
Completano il profilo: capacità di leggere le situazioni in modo analitico e divergente, sviluppando soluzioni innovative e scegliendo la risposta più efficace.
Capacità di prendere decisioni, assumendosene le responsabilità e accettando i rischi, finalizzato all'ottenimento dei risultati attesi.
Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)
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