Addetta/o alle risorse umane
Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture inserite in contesti di grande pregio e una robusto attenzione alla qualità del servizio, all’accoglienza e all’esperienza dell’ospite.
Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una addetto/a alle risorse umane, da inserire presso gli uffici di Corvara in Badia.
La figura seguirà la gestione operativa del personale delle nostre strutture, dalla ricerca dei candidati all’inserimento, fino alla conclusione del rapporto di lavoro. Collaborerà direttamente con la Direzione, i responsabili di struttura e il consulente del lavoro, assicurando continuità nelle attività, precisione nei dati e rispetto delle scadenze.
Principali attività
La risorsa si occuperà di:

- Recruiting: raccogliere i fabbisogni con i responsabili, predisporre e aggiornare gli annunci, esaminare le candidature, condurre i primi colloqui e coordinare le successive fasi di selezione con i referenti aziendali;
- Onboarding: organizzare gli inserimenti, raccogliere la documentazione, seguire la predisposizione e la firma dei documenti contrattuali e coordinare con i referenti competenti accessi, dotazioni e informazioni necessarie all’avvio del lavoro;
- Offboarding: seguire le attività collegate alle uscite, coordinando documentazione, comunicazioni al consulente, passaggi di consegne, restituzione delle dotazioni e chiusura degli accessi con i responsabili competenti;
- gestire operativamente assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con la Direzione e il consulente del lavoro;
- mantenere aggiornati anagrafiche,



fascicoli del personale, scadenziari e documentazione nel gestionale HR;
- controllare presenze, assenze e anomalie di timbratura, raccogliendo dai responsabili le verifiche e le autorizzazioni necessarie;
- predisporre e verificare i dati mensili per l’elaborazione delle paghe, controllandone completezza e coerenza e seguendo le eventuali rettifiche con il consulente;
- gestire le richieste ordinarie dei dipendenti e portare all’attenzione della Direzione le situazioni che richiedono una decisione;
- aggiornare procedure, mansionari e comunicazioni interne, curandone l’applicazione e la tracciabilità;
- monitorare lo stato delle selezioni, degli inserimenti e delle pratiche aperte, segnalando tempestivamente ritardi e criticità.

Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con esperienza concreta nella gestione delle risorse umane, capace di organizzare il proprio lavoro e portare a termine le attività con autonomia.
Sono essenziali precisione, riservatezza e capacità di mantenere il controllo delle priorità anche quando selezioni, inserimenti e scadenze amministrative si sovrappongono.
La figura dovrà essere un riferimento operativo affidabile per dipendenti e responsabili,



distinguendo le attività da gestire direttamente dalle questioni da sottoporre alla Direzione o al consulente del lavoro.
Requisiti

- Esperienza consolidata in ambito HR, con responsabilità operative nella selezione e nell’amministrazione del personale.
- Esperienza diretta nella gestione di recruiting, onboarding e offboarding.
- Capacità di seguire autonomamente documentazione, pratiche e scadenze del personale.
- Familiarità con il controllo delle presenze e la preparazione dei dati per le paghe.
- Buona padronanza di Excel e dei gestionali HR, con capacità di verificare e confrontare dati provenienti da fonti diverse.
- Precisione, riservatezza e capacità di comunicare con chiarezza.
- Capacità di coordinarsi con responsabili operativi, Direzione e consulenti esterni.
- Disponibilità al lavoro a tempo pieno in presenza presso gli uffici di Corvara in Badia.

Costituiscono titolo preferenziale

- Esperienza nel settore dell’ospitalità, in organizzazioni con più sedi o con personale stagionale.
- Conoscenza di Factorial.
- Esperienza nell’organizzazione di campagne di selezione e inserimenti concentrati nei periodi di avvio stagione.
- Esperienza nel miglioramento di procedure HR e nella digitalizzazione della documentazione.
- Formazione in ambito risorse umane, economico o giuridico.

Cosa offriamo

- Inserimento full time con contratto a tempo determinato.
- Un ruolo con responsabilità operative definite nella gestione del personale di più strutture.
- Confronto diretto con la Direzione e collaborazione con i responsabili e il consulente del lavoro.
- Possibilità di contribuire concretamente all’organizzazione e al miglioramento dei processi HR.

📌 Addetta/o alle risorse umane (Bolzano)
🏢 Sass dlacia
📍 Bolzano