## Junior Internal Auditor & WhistleblowingApply: ITÈ questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.- Roma- Via Montello: Tempo pieno: Posted Today: R0034233**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.All'interno dell'area ** "Management Audit e Whistleblowing "** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma- Montello.** La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:*** Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; * Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing); * Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione; * Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+); * Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento.**Titolo di studio**Laurea in materie giuridiche e/o economiche.**Seniority**Junior,



con due/tre anni di esperienza.**Conoscenze e competenze tecniche*** Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; * Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); * Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es.D.Lgs.231/01, D.Lgs.81/08, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica, normativa anticorruzione); * Conoscenza dei principi contabili.**Competenze comportamentali*** estrema riservatezza e integrità; * proattività;* abilità comunicative; * capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; * capacità relazionali; * flessibilità;* problem solving; * lavoro in team.**Conoscenze linguis**tiche Ottima conoscenza della lingua inglese.**Competenze informatiche**Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).**Altro (es.Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...):*** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; * Certificazione IAPo CIA (opzionale).Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Range retributivo: 32K-43K.* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT- Roma- Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**0**Hybrid Working:**Hybrid#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Internal Auditor & Whistleblowing (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma