Per la nostra agenzia, ricerchiamo una figura di recruiter. La persona collaborerà alle attività di ricerca e selezione, supportando la gestione delle candidature e il coordinamento dei colloqui. Compiti principali – ricerca e selezione del personale Supporto nella raccolta e nell’analisi delle esigenze di selezione delle aziende clienti; Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui canali e sulle piattaforme dedicate; Ricerca attiva di profili attraverso database, portali di recruiting e altri strumenti digitali; Primo contatto con le persone candidate e raccolta delle informazioni utili alla valutazione dei profili; Preparazione e aggiornamento di schede, report e documentazione relativa alle selezioni; Coordinamento delle comunicazioni tra persone candidate, consulenti e aziende clienti; Aggiornamento dei database e monitoraggio delle fasi di avanzamento delle ricerche; Collaborazione con il team per il rispetto delle priorità, delle scadenze e delle procedure interne.



Requisiti – competenze di recruiting e attitudini Interesse per le risorse umane, la selezione del personale e le attività di recruiting; Esperienza in ambito HR, ricerca e selezione o gestione delle candidature; Buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine all’ascolto e al contatto con interlocutori diversi; Buona dimestichezza con strumenti digitali, applicativi per la gestione dei dati e piattaforme di recruiting; Formazione in ambito umanistico, economico, psicologico o delle risorse umane costituisce titolo preferenziale; Offerta e condizioni – occasione nel recruiting RAL target 27-30k€ Affiancamento iniziale e formazione sui processi, gli strumenti e le metodologie di recruiting; Orario e modalità di lavoro da definire in base all’organizzazione aziendale. L’azienda garantisce pari opportunità e valuta le candidature senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento.

📌 Recruitment Administrator (Italia)
🏢 CURSUS srl - consulenza aziendale
📍 Italia