Garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria del Gruppo, coordinando le attività di reporting e consolidamento a supporto delle decisioni strategiche e della conformità normativa.

Principali Attività

- Supervisionare ciclo attivo, passivo e tesoreria.
- Garantire la corretta tenuta della contabilità generale e dei libri obbligatori.
- Garantire reporting mensile e annuale accurato e tempestivo verso management e stakeholder.
- Predisporre e coordinare il bilancio consolidato di Gruppo
- Presidiare scadenze, dichiarazioni e adempimenti fiscali periodici.
- Supportare budgeting, forecasting e pianificazione strategica attraverso analisi finanziarie.
- Gestire i rapporti operativi con società di revisione, organi di controllo e commercialista.

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Esperienza nel ruolo maturata in contesti strutturati;
- Esperienza nel coordinamento di risorse;
- Laurea in Economia;
- Conoscenza dei principi contabili italiani (ITA GAAP) e dei processi di consolidamento.

Preferenziali/Nice to have

- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza nel settore hotellerie e/o retail;
- Approccio collaborativo e capacità di lavorare efficacemente in squadra.

Benefits

Welfare aziendale

Pacchetto Retributivo

Assunzione a tempo indeterminato con una RAL indicativamente tra i 55.000€-60.000€

Sede lavorativa tra FIRENZE e SIENA

Azienda





Il nostro cliente è una realtà di riferimento nel settore turistico-ricettivo, caratterizzata da elevati standard qualitativi e da un contesto dinamico e orientato all’innovazione.

Keywords

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#FinanceManager #Amministrazione #Contabilità #Finance #Bilancio #Hospitality

Rif. SP50141

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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