B&A; Consultingè una Software House e Digital Company che offre soluzioni personalizzate e innovative attraverso competenze tecnologiche specialistiche e servizi di consulenza IT.
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Per un progetto ad alto contenuto tecnologico siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer C#/.NET & React con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software.
Attività
La persona si occuperà principalmente di:
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- sviluppo e manutenzione di applicazioni frontend in React ;
- sviluppo di applicazioni e servizi backend in C# / .NET ;
- progettazione e sviluppo di Web Services e API REST ;
- integrazione con API e sistemi esterni;
- implementazione di meccanismi di autenticazione e autorizzazione;
- progettazione e ottimizzazione dell’accesso ai dati tramite database relazionali;
- sviluppo di componenti modulari e servizi applicativi;
- utilizzo di pattern quali Dependency Injection , separazione dei layer e modularità;
- gestione e integrazione dei dati verso sistemi di reporting e Business Intelligence;
- manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni;
- collaborazione con team IT, Data e Business.
Il/la candidato/a ideale possiede:
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- almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software;
- ottima conoscenza di C# e .NET ;
- esperienza nello sviluppo di Web Services / API REST ;
- buona conoscenza di React ;
- conoscenza di Node.js ;
- buona conoscenza di SQL e database relazionali, preferibilmente SQL Server ;
- esperienza nella scrittura di query e stored procedure;
- esperienza con ORM, preferibilmente Entity Framework ;
- conoscenza di JWT, OAuth2 e OpenID Connect ;
- familiarità con architetture multi-layer e sistemi modulari;
- esperienza nell’integrazione con API e sistemi esterni;
- conoscenza di OpenAPI / Swagger ;
- utilizzo di sistemi di versionamento del codice. xysqume
Completano il profilo:
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- capacità di analisi e problem solving;
- proattività e autonomia operativa;
- flessibilità e capacità di adattamento;
- attitudine al lavoro in team;
- buone capacità comunicative e relazionali;
- propensione alla condivisione delle competenze e al supporto delle figure più junior;
- orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.