Mansione

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per conto di un prestigioso Gruppo Alberghiero italiano in forte espansione con Headquarter a Milano e strutture dislocate su Roma, Venezia e Calabria, ricerchiamo un:

HR & TALENT RETENTION SPECIALIST

Responsabilità

Si offre: Inserimento diretto con contratto CCNL Servizi.

RAL: tra 38.000€ e 40.000€.Dotazione aziendale completa (PC portatile, smartphone) e rimborso a pié di lista per tutte le trasferte di lavoro.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 9:00 - 18:00 (30 minuti di flessibilità).
Modalità di lavoro in presenza.

Sede di lavoro e mobilità: Milano (HQ). È richiesta la piena disponibilità a regolari trasferte mensili presso le strutture del Gruppo (Venezia, Roma e Calabria). In particolare, durante la stagione estiva (maggio - settembre), è prevista una presenza strutturata presso i resort in Calabria (2 giorni/ settimana).

Di cosa ti occuperai?

A diretto riporto della Proprietà, la figura avrà la responsabilità a 360° della gestione del personale di tutte le sedi del Gruppo. Con un approccio per il 70% operativo e per il 30% dedicato allo sviluppo e ai processi, sarà il fulcro della talent acquisition e della retention aziendale. Nello specifico si occuperà di:

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Talent Acquisition e Campagne Stagionali: Gestire l’intero ciclo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali e di gruppo)



per le sedi corporate e per il personale stagionale delle strutture alberghiere; creare e alimentare un database candidati qualificato; presidiare partnership con istituti alberghieri e scuole turistiche;

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Amministrazione e Rapporti con il CdL: Coordinare le assunzioni, le proroghe contrattuali e il controllo scadenze; monitorare apprendistati e agevolazioni contributive/incentivi; fungere da interfaccia operativa primaria verso il Consulente del Lavoro esterno (deputato all'elaborazione payroll e contenzioso);

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Presidio delle Strutture, Relazioni e Retention: Visitare regolarmente gli hotel e le sedi operative per interfacciarsi con i Direttori di struttura e i capi reparto; fungere da punto di ascolto neutrale per i collaboratori al fine di anticipare e disinnescare tempestivamente criticità organizzative e prevenire dimissioni volontarie;

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People Care: Introdurre e monitorare exit interview strutturate, questionari di gradimento e colloqui di feedback individuali; analizzare costantemente gli indici di turnover e assenteismo, proponendo azioni correttive mirate; implementare iniziative di welfare;

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Formazione, Onboarding ed Employer Branding: Costruire programmi di inserimento/onboarding standardizzati,



redigere manuali operativi e percorsi di crescita; coordinare la formazione dei capi reparto sugli standard di qualità del servizio; sviluppare strategie di employer branding per attrarre talenti.

Competenze

Sei il candidato ideale se possiedi:

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Esperienza pregressa di 5 anniin ambito risorse umane (Recruiting, Amministrazione operativa, Relazioni con il personale), maturata preferibilmente nel settore Hotellerie / Ho.Re.Ca. / Retail o in contesti caratterizzati da forte stagionalità e volumi;

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Dimestichezza e solidità relazionale nell'interfacciarsi con figure senior di linea (Direttori d'Albergo, Capi Reparto) e con la Proprietà;

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Autonomia operativa nei processi di contrattualistica ordinaria e nella gestione dei flussi documentali con il Consulente del Lavoro;

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Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di selezioni e comunicazioni internazionali;

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Naturale orientamento al ascolto attivo, autorevolezza, spiccata proattività e spiccata capacità di problem solving;

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Piena disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (Roma, Venezia e soprattutto Calabria nel periodo maggio-settembre).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

📌 HR & TALENT RETENTION SPECIALIST (Frosinone)
🏢 Randstad Filiale di Milano Office Permanent
📍 Frosinone