Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Profilo

Per importante azienda cliente operante nella GrandeDistribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .

La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nelmonitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendoal raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando lerelazioni con i soci e il management locale.

Sede di lavoro: Nord Sardegna

Responsabilità

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- Affiancareil management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delleattività.

- Contribuirealla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

- Monitoraree analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando ilmanagement nella individuazione di azioni correttive e opportunità dimiglioramento.

- Supportarelo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contestocompetitivo.

- Gestiree consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sulterritorio di competenza.

Skill e Professionalità

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- Diplomao Laurea.

- Esperienzamaturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.





- Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager oposizioni analoghe.

- Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

- Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.

- Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali.

Informazioni retributive

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- Contrattoa tempo indeterminato.

- Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.

- RALcompresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.

Benefit

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- Autoaziendale ad uso promiscuo.

- MBOannuo pari al 10% della RAL.

- Welfareaziendale.

Informazioni Aggiuntive

L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere. xbvzest

Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di crescita professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

📌 Capo Area nord Sardegna (Carbonia)
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Carbonia