pbCOSA STIAMO CERCANDO /b In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone. /p pbCOSA STIAMO CERCANDO /b In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone.br/Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l’innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell’energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto.br/Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa.br/bPRINCIPALI ATTIVITA’ /b /p ul liCoordinare le attività del Team, definendo le priorità, assegnando le attività alle risorse e monitorandone l’avanzamento. /li liAnalizzare capitolati tecnici, disciplinari e documentazione di gara, individuando i requisiti necessari alla corretta implementazione nei sistemi informativi utilizzati per la gestione operativa dei contratti. /li liPredisporre, configurare e aggiornare i piani di manutenzione nei sistemi informativi, per le commesse nuove e per quelle già in essere, in coerenza con i requisiti contrattuali e le caratteristiche tecniche degli asset. /li liSupportare l’avvio delle nuove commesse, assicurando la corretta configurazione di immobili, asset, servizi e attività manutentive nei sistemi informativi, e gestire la sospensione delle commesse concluse. /li liGarantire l’integrazione nei piani di manutenzione dei componenti censiti nelle Anagrafiche Tecniche, interfacciandosi con la funzione Field Data Acquisition per l’importazione e il controllo dei dati. /li liPresidiare la configurazione e l’utilizzo dei sistemi informativi a supporto dei processi manutentivi e di Facility Management, garantendo qualità e coerenza delle informazioni. /li liFornire supporto specialistico alle strutture operative nell’utilizzo dei sistemi informativi (PC e App mobile) e nella gestione delle problematiche di competenza.



/li liIndividuare anomalie, inefficienze ed esigenze evolutive dei sistemi informativi, collaborando con l’ufficio IT, le funzioni aziendali e i fornitori nella definizione delle soluzioni. /li liErogare formazione ai clienti interni ed esterni (committenti, personale interno o in subappalto). /li liElaborare estrazioni e analisi dei dati a supporto delle esigenze operative e gestionali, presidiando la regolare produzione dei report automatici (livelli di servizio, questionari di soddisfazione). /li liContribuire al miglioramento continuo dei processi, degli strumenti e degli standard aziendali (procedure e istruzioni operative) nell’ambito del Service Engineering. /li /ul bCOMPETENZE TECNICHE RICHIESTE /b ul liDiploma tecnico o Laurea a indirizzo tecnico o gestionale. /li liAlmeno 3–5 anni di esperienza nel ruolo o nel settore, di cui almeno 1 in attività di coordinamento. /li liEsperienza in ambito Facility Management / Gestione dei Servizi Energetici o nella gestione tecnica di commesse. /li liEsperienza nella predisposizione e gestione di piani di manutenzione e conoscenza dei processi di manutenzione programmata. /li liCapacità di analisi di capitolati tecnici, disciplinari e documentazione di gara. /li liEsperienza nell’utilizzo e nella configurazione di sistemi informativi / CMMS per la gestione dei servizi manutentivi. /li liConoscenza delle principali caratteristiche dei componenti impiantistici e architettonici oggetto di manutenzione. /li liBuona capacità di estrazione, analisi e gestione dei dati. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.



/li liPreferibile conoscenza strumenti di disegno CAD. /li liEsperienza nel coordinamento operativo di attività e risorse. /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi BIM, in particolare la gestione dell’atmosfera di condivisione dati (CDE/ACDat), i formati IFC e la gestione dell’Anagrafica Tecnica. /li /ul bCompetenze Trasversali (soft Skills) /b ul liCapacità di coordinamento e organizzazione del lavoro; Team Working. /li liAutonomia operativa, definizione delle priorità e gestione contemporanea di più attività. /li liCapacità analitica e problem solving. /li liCapacità di relazione con clienti e interlocutori interni; orientamento alla soddisfazione del cliente. /li liCapacità comunicative e formative. /li liOrientamento al risultato e al miglioramento continuo; rispetto delle scadenze. /li /ul bRANGE RETRIBUTIVO /b 30-35K lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. bCOSA OFFRIAMO /b ul liUn ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job. /li liUna realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica. /li liL’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi. /li /ul pApprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.br/La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche.br/bDRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE /b /p #J-18808-Ljbffr

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