| Capo Reparto Assemblaggio | 111497 | (Italia)

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10 nov
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Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
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Italia

10 nov

Etjca. Agenzia Per Il Lavoro

Italia

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata e in costante crescita, operante nel settore elettromeccanico e specializzata nella realizzazione di soluzioni tecnologiche per il comparto energetico e industriale.

L’azienda si distingue per l’elevata qualità dei propri prodotti, l’attenzione all’innovazione e una resistente organizzazione dei processi produttivi, all’interno di un contesto orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo.

Job Title e Finalità di Ruolo: CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto di assemblaggio e avrà la responsabilità operativa dell’organizzazione e del coordinamento delle attività produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi assegnati.

Nello specifico, si occuperà di coordinare il personale di reparto, pianificare le priorità di lavorazione, monitorare l’avanzamento delle commesse e garantire il corretto utilizzo delle risorse disponibili.

La figura ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento all’interno di contesti produttivi strutturati, preferibilmente come caporeparto, capolinea, caposquadra o team leader, sviluppando solide capacità organizzative, gestionali e relazionali.

Costituirà punto di riferimento per il team operativo, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente, orientato alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.

Principali Valori Aziendali

• Qualità e affidabilità

• Innovazione e competenza tecnica

• Collaborazione e rispetto delle persone





• Responsabilità e orientamento al risultato

• Miglioramento continuo

Riporto gerarchico

Responsabile di Produzione

Relazioni di funzione

Interne: Produzione, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Qualità, Logistica/Magazzino

Esterne: Fornitori e partner operativi

Principali Responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio garantendo il rispetto dei programmi produttivi.

• Organizzare il lavoro del personale assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.

• Monitorare l’avanzamento delle commesse e intervenire nella gestione delle eventuali criticità operative.

• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.

• Collaborare con i reparti coinvolti per assicurare la corretta gestione dei flussi produttivi.

• Supportare il Responsabile di Produzione nella gestione e nell’ottimizzazione delle attività di reparto.

• Favorire la crescita professionale delle risorse e promuovere un clima di collaborazione all’interno del team.

• Assicurare il rispetto delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Competenze Tecniche (Hard Skills)





• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all’interno di reparti produttivi e di assemblaggio.

• Capacità di organizzare e gestire il lavoro di un team operativo.

• Conoscenza delle logiche di pianificazione e avanzamento della produzione.

• Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e della documentazione di produzione.

• Familiarità con processi di assemblaggio, controllo qualità e monitoraggio delle performance produttive.

• Preferibile provenienza dal settore elettromeccanico o metalmeccanico.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership operativa

• Capacità organizzative e di pianificazione

• Problem solving

• Gestione delle priorità

• Capacità relazionali e di coordinamento

• Orientamento agli obiettivi e al miglioramento continuo

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Chignolo d’Isola (BG)

• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì

• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria

• Pacchetto retributivo: RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198⁄2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003 .

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy (R

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