Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner Tor
- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per strutturata realtà industriale operante nel settore elettrico, una figura di La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, contribuendo alla crescita commerciale dell'azienda sui mercati di riferimento. Opererà in un contesto B2 B, interfacciandosi principalmente con distributori, grossisti, aziende e operatori professionali del settore elettrico. Il ruolo prevede attività sul territorio e trasferte presso i clienti. In particolare, si occuperà di: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità commerciali e acquisendo nuovi clienti. Promuovere attività di cross-selling e up-selling, valorizzando l'offerta aziendale. Consolidare le relazioni con i clienti, monitorandone la soddisfazione anche nella fase di post-vendita. Analizzare le esigenze del mercato e individuare le soluzioni più adatte alle necessità dei clienti. Monitorare il mercato, i competitor e l'evoluzione della domanda. Collaborare con le funzioni interne di Back Office, Marketing, Customer Service, Produzione, Operations e Logistica, favorendo un efficace flusso delle informazioni e un servizio puntuale al cliente. Monitorare i principali KPI commerciali, tra cui andamento delle vendite, marginalità e raggiungimento degli obiettivi. Aggiornare puntualmente le attività e le opportunità commerciali attraverso il CRM aziendale. Laurea, anche triennale, preferibilmente a indirizzo tecnico,



economico o industriale. Esperienza di 4-5 anni in ruoli commerciali per prodotti tecnici/meccanici preferibilmente in contesti B2 B Ottime capacità comunicative e spiccato orientamento al cliente. Attitudine alla negoziazione e alla gestione delle relazioni commerciali Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite ai clienti. Proattività, dinamismo e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con le diverse funzioni aziendali. Chi cerca: strutturata realtà industriale in crescita, operante nel settore elettrico. Cosa offre: inserimento diretto con contratto e RAL commisurati all'esperienza e alle competenze; retribuzione indicativa compresa tra € 45.000 e € 50.000 lordi annui, auto aziendale e sistema incentivante MBO pari al 17%, + Buoni pasto + Premio aziendale. La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, nel rispetto di criteri oggettivi e delle disposizioni del contratto collettivo applicato. Ravenna, con attività sul territorio e trasferte presso clienti. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

📌 SALES MANAGER CON INGLESE E TEDESCO (Italia)
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