CHI SIAMO:

In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy , una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.

IL TUO RUOLO:

Siamo alla ricerca di un Lead Consultant EN 9100 , con consolidata esperienza in ambito Aerospace e Quality Management per un’azienda partner leader in ambito aereonautico.

La risorsa avrà la responsabilità di supportare la definizione e lo sviluppo dell’architettura dei processi aziendali ( Process Architecture ), assicurandone la coerenza con i requisiti della normativa EN 9100 e con gli obiettivi di trasformazione e riorganizzazione aziendale.

Il professionista lavorerà a stretto contatto con il management e con le diverse funzioni aziendali, occupandosi dell’analisi dei processi esistenti, dell’identificazione delle aree di miglioramento e della progettazione di un modello organizzativo e operativo strutturato.

Principali responsabilità:

- Analizzare e mappare i processi aziendali esistenti ( As-Is Analysis ).
- Definire l’architettura dei processi aziendali ( Process Architecture ), individuando processi strategici, operativi e di supporto.
- Progettare il modello dei processi futuri ( To-Be Design ), definendo flussi operativi, responsabilità, interazioni e interfacce tra le diverse funzioni.




- Verificare la conformità dei processi ai requisiti della normativa EN 9100.
- Condurre attività di Gap Analysis per identificare eventuali scostamenti rispetto agli standard richiesti.
- Definire e aggiornare procedure operative, istruzioni di lavoro e documentazione del Sistema di Gestione della Qualità (QMS).
- Supportare l’implementazione dei processi individuati e accompagnare le funzioni aziendali nel cambiamento organizzativo.
- Definire KPI e indicatori per il monitoraggio delle performance e dell’efficacia dei processi.
- Coordinarsi con i responsabili di Quality, Engineering, Manufacturing, Operations e Supply Chain.

Requisiti richiesti

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Aeronautica, Meccanica o equivalente.
- Esperienza consolidata in ruoli di Process Architecture, Quality Management o Business Process Management.
- Conoscenza approfondita della normativa EN 9100 e dei relativi requisiti.
- Esperienza nella progettazione, mappatura e ottimizzazione di processi aziendali complessi.
- Conoscenza dei Sistemi di Gestione della Qualità (QMS).
- Esperienza in attività di Gap Analysis, audit e miglioramento continuo.
- Familiarità con metodologie di Business Process Management e strumenti di modellazione dei processi (BPMN).




- Ottime capacità di coordinamento e gestione degli stakeholder.
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali

- Leadership e capacità di coordinamento.
- Approccio analitico e orientamento al risultato.
- Problem solving e capacità di sintesi.
- Autonomia nella gestione delle attività progettuali.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.

Plus

- Esperienza diretta in aziende aeronautiche o elicotteristiche.
- Esperienza in progetti di trasformazione organizzativa e implementazione di sistemi EN 9100.
- Conoscenza dei requisiti EASA e dei processi di aeronavigabilità.
- Esperienza nella gestione di supply chain e processi produttivi aerospace.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna.

- Collaborazione in P.IVA ;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimola

📌 Process Architect (Italia)
🏢 agap2 Italia
📍 Italia