h3LA NOSTRA STORIA /h3pNoi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. /ppEntrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! /ppLo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.. /ph3IL RUOLO /h3pL’industria dei semiconduttori è alla base della tecnologia moderna. Garantire la qualità, l’affidabilità, la resa e la sicurezza dei processi, migliorando al contempo la difettosità, è fondamentale. /ppIl progetto mira a raccogliere e analizzare i principali eventi di perdita di resa dovuti a cause meccaniche, individuarne le cause radice e le aree di miglioramento, definire strategie di mitigazione dei rischi e implementare soluzioni per migliorare la qualità complessiva del processo produttivo. /ppL’obiettivo principale è collaborare con l’organizzazione della fabbrica di AG300, coinvolgendo Ingegneria di Processo, Device e Integration per realizzare un programma di robustezza.



/ppL'attivita' prevede l’analisi dei wafer scartati durante il processo, dopo i test parametrici e in seguito a eventi di perdita di resa, nonché lo sviluppo di una metodologia di miglioramento continuo e di rafforzamento della robustezza, per prevenire il ripetersi dei problemi. /ph3Obiettivi /h3ulliRedigere report periodici sullo stato della resa della fabbrica. /liliAnalizzare i wafer scartati durante il processo, dopo i test parametrici e in seguito a eventi di perdita di resa, per individuare le cause radice, le debolezze del processo e i potenziali rischi. /liliMonitorare i piani di miglioramento della qualità relativi alle problematiche individuate, verificando che producano i risultati attesi in termini di qualità ed efficienza. /liliCollaborare con i team Qualità, Ingegneria e Produzione per implementare miglioramenti dei processi. /liliFavorire la condivisione delle best practice e delle lessons learnt tra le diverse aree di processo, per evitare il ripetersi dei problemi. /liliUtilizzare il controllo statistico di processo e altri strumenti di gestione della qualità per monitorare i progressi e individuare ulteriori opportunità di miglioramento. /li /ulh3Profilo /h3ulliAttitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicare in modo efficace. /liliCapacità di pianificare e gestire progetti. /liliCapacità di analizzare,



presentare e comunicare risultati a interlocutori diversi. /liliConoscenza di Microsoft 365 e di altri strumenti software pertinenti. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea triennale o magistrale in una disciplina scientifica, ad esempio fisica, scienza dei materiali, chimica o ingegneria gestionale. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliBuone capacità comunicative. /li /ulpST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance. /ppIn ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo possibilità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso". /ppPer saperne di più visita il sito: st.com/careers /p #J-18808-Ljbffr

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