Stiamo ampliando l'organico: cerchiamo un/a addetto/a selezione personale per il nostro team di customer care telefonico. L'attività si svolge all'interno di un centro servizi che eroga assistenza inbound per clienti finali nel settore utilities e telecomunicazioni, con flussi costanti di chiamate su base annua.

La figura gestirà l'intero ciclo di recruiting per le posizioni di operatore/trice di call center. Mansioni principali: pubblicazione annunci su portali di settore e canali social dedicati; screening curricula e prima valutazione telefonica dei profili ricevuti; organizzazione agenda colloqui con i referenti operativi; aggiornamento database candidati su gestionale interno; preparazione documentazione pre-assunzione e supporto alle fasi di onboarding; monitoraggio KPI di selezione con reportistica settimanale su Excel.

Offerta e agevolazioni:





- - contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- - retribuzione 1.450-1.780 € lordi mensili
- - Buoni pasto
- - Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR
- - Orario flessibile
- - Welfare aziendale
- - Mensa aziendale

Requisiti:

- - diploma di scuola secondaria superiore
- - aperto anche a chi è alla prima esperienza
- - ottime capacità comunicative telefoniche e scrittura professionale di email
- - padronanza di Excel per report e gestione dati
- - precisione nella gestione di scadenze e appuntamenti multipli
- - disponibilità immediata

Orario full-time 40 ore dal lunedì al venerdì, fascia giornaliera.

Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/a recruiting junior per servizi telefoniciC (Brescia)
🏢 Aerotech
📍 Brescia