COMMERCIALE – Divisione Print &, Image – vicinanze Rivoli Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Commerciale – Divisione Print &, Image da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa sar responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuove opportunit commerciali e accompagnare il cliente nel percorso di vendita fino alla firma del contratto. A seguito della sottoscrizione, la gestione operativa e relazionale del cliente passer all'Account di riferimento. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) Modalit di lavoro: attivit commerciale sul territorio piemontese, presso clienti e prospect Retribuzione e condizioni economiche Compenso previsto: da definire in funzione dell'esperienza, del portafoglio sviluppato e dei risultati commerciali. Eventuali elementi aggiuntivi:
- Provvigioni e/o componente variabile legata ai risultati commerciali.
- Eventuali strumenti di lavoro a supporto dell'attivit commerciale, da definire in fase di selezione.
- Eventuale rimborso spese e ulteriori condizioni economiche da concordare in relazione al ruolo e al territorio assegnato. La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze commerciali, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia, capacit di sviluppo del business e risultati conseguiti. Responsabilit principali
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunit di business.
- Sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso attivit di prospecting, contatto diretto e acquisizione di nuovi clienti.
- Presentare e proporre le soluzioni della Divisione Print &, Image,



individuando le soluzioni più coerenti con le esigenze del cliente.
- Gestire l'intero processo commerciale fino alla negoziazione e alla firma del contratto.
- Costruire e mantenere relazioni commerciali con interlocutori aziendali e decisori.
- Monitorare opportunit , trattative e pipeline commerciale, condividendo le informazioni con la struttura aziendale.
- Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella fase di acquisizione e finalizzazione della commessa.
- Assicurare un corretto passaggio di consegne all'Account una volta conclusa la fase di acquisizione e sottoscritto il contratto. Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico.
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore Print, Image, ICT, Office Automation o servizi B2B.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di portafogli clienti.
- Buone capacit di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti.
- Capacit di gestione autonoma della trattativa commerciale fino alla chiusura.
- Ottime capacit relazionali, comunicative e negoziali.
- Orientamento al risultato e resistente autonomia organizzativa.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi CRM. Competenze considerate preferenziali
- Esperienza specifica nel settore Print &, Image / stampa professionale / agenzie pubblicitarie e/o creative
- Portafoglio clienti attivo nel mercato B2B.




- Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale.
- Esperienza nella vendita di soluzioni e servizi complessi.
- Familiarit con processi di vendita consulenziale e gestione di trattative con interlocutori aziendali.
- Conoscenza di sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale.
- Gradita P.iva Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo commerciale.
- Possibilit di lavorare all'interno della Divisione Print &, Image.
- Autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio e del portafoglio clienti.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni.
- Sistema di remunerazione collegato ai risultati commerciali.
- Possibilit di sviluppo professionale in funzione dei risultati, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi.
- Collaborazione con un team commerciale e con gli Account responsabili della gestione dei clienti acquisiti. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta di collaborazione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi na

📌 COMMERCIALE (Rivoli)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Rivoli