HR GeneralistSi candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio.
Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Per una prestigiosa realtà industriale operante in un contesto produttivo strutturato e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.La figura, riportando all'HR Site Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione quotidiana delle tematiche HR dello stabilimento, supportando manager e popolazione aziendale nei principali processi di People Management.Cerchiamo una persona abituata a operare a stretto contatto con il business, con una buona sensibilità verso le dinamiche di fabbrica e con esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.Principali responsabilitàEssere il punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche HR e organizzative.Supportare il processo di onboarding dei nuovi assunti e collaborare all'organizzazione di attività formative e di sviluppo.Gestire la contrattualistica del personale e le principali variazioni contrattuali.Coordinare la gestione del personale somministrato, monitorando attivazioni, proroghe, scadenze e aspetti amministrativi connessi.Curare le attività amministrative relative alla gestione del personale in collaborazione con le funzioni HR competenti.Supportare la gestione delle relazioni industriali e delle attività connesse ai rapporti con le rappresentanze sindacali.Collaborare nella predisposizione di accordi e nella gestione delle procedure giuslavoristiche.Monitorare ferie, assenze, straordinari, organici,



cessazioni e aggiornamento degli organigrammi.Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno dei sistemi aziendali.Collaborare con HR Administration, Payroll, Data Management e Business Support per assicurare un'efficace gestione dei processi HR.Supportare l'implementazione delle policy aziendali e dei progetti HR a livello di sito.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.Esperienza breve (1-3 anni) in ruoli HR Generalist o HR di Gestione maturata in contesti produttivi e strutturati.Solida conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale.Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche tipiche dell'atmosfera manifatturiero.Esperienza nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e sensibilità verso i temi di industrial relations.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di SAP HR, Workday o altri HRIS costituisce un plus.Buona conoscenza della lingua inglese.Capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato.Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.Riservatezza, affidabilità e precisione nella gestione delle informazioni.Sede di lavoroAnagni (FR), con disponibilità a spostamenti presso gli altri siti aziendali presenti sul territorio nazionale.Pacchetto RetributivoContratto a tempo indeterminato.Inquadramento come Impiegato secondo il CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.RAL da ****** € - ****** €Sistema premiante collegato ai risultati aziendali.Buoni welfare del valore di 250 € annui.Modalità di lavoro ibrida.Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
xysqume Ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere delle persone.
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📌 Hr Generalist (Lazio)
🏢 Manpowergroup Talent Solutions
📍 Lazio