Per azienda cliente leader nel proprio settore, caratterizzata da un atmosfera solido, strutturato e fortemente orientato alla sostenibilità, ricerchiamo una figura di HR Generalist.Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.A diretto supporto dell'HR Manager, la risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico.
Sarà una figura di supporto per la garanzia della conformità normativa, l'ottimizzazione dei processi HR e il monitoraggio delle attività aziendali legate ai temi Compliance, ESG e Sicurezza.Principali Responsabilità:Supporto HR & Formazione: Redazione della reportistica, dei KPI HR e aggiornamento dei sistemi HRIS.
Pianificazione e monitoraggio delle ore di formazione aziendale tramite piattaforme di training dedicati.Compliance & Data Protection: Supporto nella gestione degli audit esterni, aggiornamento delle policy aziendali, archiviazione dei contratti/NDA e supporto in ambito GDPR.ESG & Sostenibilità: Raccolta, analisi e archiviazione dei dati legati alla sostenibilità (energia, emissioni, logistica) e compilazione delle checklist di gruppo.Salute e Sicurezza (HSE): Supporto all'aggiornamento del DVR,



scadenziario delle visite mediche e coordinamento della formazione obbligatoria (sicurezza, antincendio, primo soccorso).
Coordinamento con consulenti esterni e archiviazione delle certificazioni (D.Lgs. *****).
Certificazioni & Segreteria Societaria: Supporto al mantenimento delle certificazioni aziendali (ISO ****, FSC, PEFC).
Organizzazione di meeting ed eventi aziendali, cura della comunicazione interna, produzione di presentazioni e gestione dell'archivio aziendale.Esperienza: Almeno 1/2 anni in ruoli HR Generalist o in funzioni di supporto alla compliance aziendale/HSE.Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, fondamentale per la gestione della documentazione internazionale e dei rapporti con il gruppo.Competenze Informatiche: Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare Excel (per l'analisi dati e la reportistica KPI) e PowerPoint (per la produzione di presentazioni aziendali).
xysqume Attitudine Digitale: Forte predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici, software gestionali e piattaforme dedicate (HRIS, WeConnect, SEDEX, ecc.).
Soft Skills: Spiccate doti organizzative, precisione, orientamento al dettaglio e capacità di gestire scadenze complesse.
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📌 Hr Generalist F/M/Nb (Bardi)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Bardi