EY Italia è alla ricerca di un Reward & Compensation Consultant per accompagnare clienti nell'evoluzione di modelli organizzativi e strategie People.
Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
L'obiettivo è integrare organizzazione, competenze, workforce planning e reward per creare valore concreto.
Il ruolo prevede progettazione di sistemi Total Reward, pay for competence e una forte relazione con il top management.
xysqume
Si lavora in team internazionali con aggiornamento continuo e opportunità di sviluppo professionale.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.