Tecnico Impianti Junior... (Temù)

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08 nov
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Jobbydoo
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Temù

08 nov

Jobbydoo

Temù

Humangest, ricerca, per azienda operante nel settore degli impianti elettrici e fotovoltaici, un/a TECNICO JUNIOR IMPIANTI ELETTRICI E FOTOVOLTAICI.
La risorsa, affiancata dal Responsabile Tecnico del Settore Civile/Industriale, si occuperà della gestione e progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici in ambito civile, industriale e tecnologico, seguendo le commesse dalla fase di preventivazione fino alla realizzazione.
In particolare, svolgerà le seguenti mansioni: - analisi delle richieste di preventivo provenienti da clienti privati e aziende; - elaborazione di preventivi e computi metrici sulla base di progetti elettrici forniti dal cliente o sviluppati internamente; - gestione dell'approvvigionamento dei materiali e dei rapporti con i fornitori; - supporto nella gestione della contabilità di cantiere; - assistenza tecnica durante la realizzazione degli impianti; - monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e individuazione di eventuali problematiche operative, contribuendo alla loro risoluzione.
Requisiti richiesti - Diploma tecnico in Elettrotecnica, Elettronica o titolo equivalente; - esperienza, anche minima,



nel settore elettrico e/o fotovoltaico; - buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software CAD per impianti elettrici; - capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente; - precisione, autonomia operativa e orientamento al risultato; - motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore.
Cosa offre l'azienda - Inserimento in un contesto dinamico e in crescita; - contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; - formazione e affiancamento tecnico; · CCNL metalmeccanica industria – Livello a partire da C2 Orario di lavoro: Full time – Dal lunedì al venerdì 8:*******:******:*******:30 Luogo di lavoro: Montemarciano (AN).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#centronord

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