INCARICO Esperto/a Formazione – Progetto Accompagnamento tecnico-metodologico per l’implementazione di un dispositivo socioeducativo individualizzato a livello nazionale", DIREZIONE
- Centre for Research and Training LINE MANAGER
- Research Lead TIPOLOGIA CONTRATTUALE
- Contratto di collaborazione coordinata e continuativa COMPENSO ANNUALE LORDO
- 23.200 DURATA CONTRATTUALE
- 12 Mesi con possibilità di proroga LIVELLO SAFEGUARDING
- 1 Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione. Mettiamo a disposizione strumenti di welfare, tra cui buoni pasto e assicurazione sanitaria per supportare il benessere e la qualità della vita delle nostre persone. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso. INCARICO Save the Children affianca il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell’implementazione del progetto “Accompagnamento tecnico-metodologico per l’implementazione di un dispositivo socioeducativo individualizzato a livello nazionale”, finanziato dal PN Inclusione e Lotta alla Povertà 2021–2027, Priorità 2 – Child Guarantee (CUP I89I24000560006 e CIG B277F75EA4), Il progetto prevede il coinvolgimento di 148 ATS (Ambiti Territoriali Sociali) e si sviluppa nell’ambito del Programma Nazionale Inclusione e Lotta alla Povertà 2021–2027 – Priorità 2: Child Guarantee. All’interno della Direzione Research and Training, la figura selezionata sarà responsabile della progettazione, gestione e monitoraggio delle attività formative rivolte al personale degli ATS coinvolti,



con focus sull’integrazione dell’approccio delle Doti Educative nei servizi sociali territoriali. PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’
- Progettare e aggiornare i contenuti formativi (manuali, strumenti, materiali multimediali) in collaborazione con esperti interni ed esterni;
- Garantire l’aggiornamento dei pacchetti formativi elaborati nella prima fase di progetto, da applicare alle successive fasi di progetto;
- Definire per ogni sessione formativa, la metodologia di formazione (in presenza, online e on the job), materiali e strumenti di raccolta dati e presenze;
- Definire ed elaborare gli strumenti necessari al monitoraggio delle formazioni ed alla raccolta feedbacks dei partecipanti;
- Strutturare le singole sezioni della piattaforma e monitorarne il funzionamento secondo cronoprogramma di progetto e sotto la supervisione del Project Manager di Progetto;
- Partendo dai pacchetti formativi identificati, definire Q&A; e FAQ a supporto dell’attività di helpdesk che coadiuverà il programma di formazione, in collaborazione con i Tutor territoriali responsabili di gestire l’helpdesk e in coordinamento con Project Manager;
- Supportare i Tutor territoriali nelle attività di formazione, online e on the job e nella gestione dell’helpdesk per l’intera durata del progetto;
- Partecipare agli incontri di coordinamento di progetto sia interni sia con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali,



nonché agli incontri di coordinamento con il Team del Polo Ricerche e ai tavoli tecnici, seminari e convegni richiesti da progetto;
- Predisporre insieme ai referenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la migrazione dei pacchetti formativi all’interno di una eventuale piattaforma o server esterni, garantendone il corretto trasferimento. RISULTATI DI MEDIO TERMINE
- Garantita la definizione e il continuo aggiornamento del programma formativo rivolto alle equipe multidisciplinari dei servizi sociali / ATS;
- Garantita l’attivazione della piattaforma online di helpdesk ed il suo funzionamento continuo;
- Elaborati i contenuti dei pacchetti formativi da erogare tramite modalità in presenza, online e on the job.
- Elaborati gli strumenti di monitoraggio relativi al’erogazione delle formazioni ed al raggiungimento dei risultati di formazione previsti. RISULTATI FINALI
- Garantita l’erogazione dei pacchetti formativi previsti dal progetto a tutti i destinatari individuati dal MLPS;
- Garantito il funzionamento della piattaforma di helpdesk durante tutto il corso di progetto;
- Raccolta ed elaborata la reportistica contenente i feedback dei destinatari delle formazioni;
- Favorita la condivisione di best practices emerse dal progetto. ESPERIENZE E COMPETENZE RICHIESTE
- Laurea in ambito umanistico, socioeconomico, giuridico o affini;
- Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi complessi;
- Esperienza nel Terzo Settore e/o nella Pubblica Amministrazione;
- Conoscenza delle tematiche legate a povertà educativa, inclusione e gestione di fondi pubblici;
- Esperienza in attività formative online e in presenza;
- Ottima padronanza di MS Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese. SOFT

📌 Esperto/a Formazione (Roma)
🏢 Save The Children
📍 Roma