pAzienda metalmeccanica /p /brpManpower srl, filiale de L'Aquila, ricerca per azienda cliente un/una: /p /brh3HR GENERALIST /h3 /brh3Mission /h3 /brul /brliMonitorare i KPI HR e definire piani d azione per garantire il raggiungimento degli obiettivi. /li /brliAssicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un applicazione efficace dei processi. /li /brliIdentificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali. /li /brliGarantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento. /li /br /ul /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliControllo dei principali indicatori industriali, quali: /brul /brliOrganico (Headcount) /li /brliStraordinari /li /brliTasso di assenteismo /li /brliinfortuni /li /brliTurnover /li /brliFerie /li /br /ul /br /li /brliSupporto alle attività amministrative di stabilimento: /brul /brliGestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni /li /brliCambi di mansione/posizione /li /brliGestione presenze dei dipendenti /li /brliCIGO/CIGS e altre attività correlate /li /br /ul /br /li /brliGestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL. /li /brliGestione del processo formativo: /brul /brliAvvio dei corsi /li /brliReporting /li /brliCaricamento dei corsi sulla piattaforma /li /brliGestione della documentazione formativa /li /brliPercorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti /li /br /ul /br /li /brliMonitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).



/li /brliSupporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo). /li /brliVerifica dell attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC WC) in funzione del potenziale individuale. /li /brliControllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali. /li /brliGestione del processo di comunicazione interna. /li /br /ul /brh3Soft Skills /h3 /brul /brliOrientamento agli obiettivi /li /brliDecision Making /li /brliOttime doti comunicative /li /brliAttitudine al lavoro di squadra /li /brliProattività /li /brliProblem solving /li /br /ul /brh3Informazioni aggiuntive /h3 /brul /brlibCCNL: /b Metalmeccanico Industria /li /brlibRAL: /b 30000 - 31000 /li /brlibInquadramento: /b Livello B1 /li /brlibContratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga /b /li /brlibOrario di lavoro: /b tempo pieno da lunedì-venerdì /li /br /ul /brpAnnuncio valido fino a: 31-Aug-2026 /p /brpFormazione Laurea universitaria (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche). Lingue Inglese: livello fluente. Esperienza Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. Competenze Tecniche Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Pianificazione e gestione dell organico (Headcount Planning Management) Gestione e monitoraggio del turnover Gestione e monitoraggio dell assenteismo Gestione delle presenze Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei talenti Controllo dei processi di comunicazione Utilizzo dello strumento SuccessFactors. by helplavoro.it /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist (1017941) (L'Aquila)
🏢 Manpower L'AQUILA Salaria
📍 L'Aquila