ATTAL Group – Agenzia per il Lavoro , filiale di Vasto, seleziona, per una multinazionale strutturata e leader nel proprio settore di riferimento, un/una Junior HR Business Partner .

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

La figura affiancherà il Senior HRBP e i manager di linea, supportando le politiche HR aziendali e contribuendo allo sviluppo di un atmosfera di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

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- Assicurare la gestione del rapporto di lavoro del personale aziendale delle aree assegnate, in coerenza con le esigenze produttive e nell'ottica di incrementare le performance del personale.

- Gestire le attività di monitoraggio dei principali KPI dell'area HR, nonché l'implementazione di iniziative mirate all'efficientamento.

- Fornire supporto sulle tematiche giuslavoristiche, assicurando l'applicazione delle normative contrattuali e di legge.

- Supportare la gestione del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni, trasferimenti e variazioni amministrative.

- Affiancare il team nella gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività correlate, nel rispetto del CCNL applicato.

- Supportare le attività legate alle relazioni sindacali.

- Gestire, in collaborazione con la funzione Talent Acquisition, le ricerche esterne e interne (job posting),



i progetti di employer branding e i processi di sviluppo (succession planning, assessment, ecc.); collaborare inoltre con la funzione Training nella gestione dei processi di formazione.

- Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR, contribuendo a un approccio sempre più data-driven.

- Partecipare a progetti di sostenibilità, parità di genere e iniziative correlate.

Contratto a tempo indeterminato (TI), RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro, welfare aziendale, MBO e salary review annuale.

Obbligatori

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- Laurea specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.

- Esperienza di 1-3 anni nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti multinazionali e strutturati.

- Conoscenza di base della normativa del lavoro.

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.

- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Requisiti preferenziali

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- Esperienza, anche minima e in affiancamento, nelle tematiche sindacali.

- Frequenza di un master in ambito HR.

- Conoscenza e utilizzo di SAP e/o Zucchetti.

Luogo di lavoro: provincia di Venezia

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xjncmbx

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Hr Business Partner (Venezia)
🏢 ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro
📍 Venezia