Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di: Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabili Intercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoro Supportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP Ispezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni; Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici; Verificare l’assenza di FOD; Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie; Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo; Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva; Verificare completezza/correttezza del log di produzione; Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB; In caso di outsourcing,



eseguire le ispezioni presso i fornitori; Titolo di studio: Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe); Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Conoscenze informatiche di base; Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Proattività Flessibilità Problem Solving Orientamento al risultato Team working Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B1) Competenze informatiche: Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office) Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.) Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%) Nice to have: Certificazione IPC A 610 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?




• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Retribuzione annua lorda ( RAL) : 31.000
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

📌 SPZ - QC Opto-meccanico (Campi Bisenzio)
🏢 Leonardo
📍 Campi Bisenzio