Haiki+, realtà attiva nell'economia circolare e nella valorizzazione degli scarti, ricerca, per ampliamento del proprio Ufficio Acquisti di Milano, due nuove risorse da inserire nel team con i ruoli di Category Manager e Buyer. Le figure contribuiranno al rafforzamento dei processi di approvvigionamento aziendali, collaborando con le diverse unità di business e le funzioni interne per ottimizzare costi, qualità ed efficienza degli acquisti. 1. CATEGORY MANAGER Scopo del ruolo: Definire e implementare strategie di approvvigionamento per una o più categorie merceologiche, a livello corporate, ottimizzando costi, qualità e fornitori e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le categorie assegnate riguardano il digitale, le consulenze (in misura minoritaria) e la flotta mezzi e mezzi d’opera, con esclusione del fleet management. Principali

responsabilità:
• Analisi e strategia: analizzare spesa, volumi, prezzi, fornitori, mercato e benchmark; mappare scadenze contrattuali e fabbisogni; definire obiettivi di saving, TCO, standardizzazione, sourcing e sostenibilità; individuare rischi e azioni di mitigazione.
• Budget e processi: monitorare budget, spesa e obiettivi; utilizzare dati e strumenti per prevedere la domanda e ottimizzare gli acquisti; supportare tecnicamente le EBU e promuovere digitalizzazione e standardizzazione.
• Fornitori e gare: gestire qualificazione e scouting dei fornitori, monitorare KPI, qualità e livelli di servizio, promuovere miglioramenti e incontri periodici con i fornitori chiave; raccogliere dati per i cataloghi, pianificare le gare e definire specifiche tecniche, strategie, modelli di prezzo e criteri di valutazione; condurre negoziazioni.
• Contratti: definire clausole tecniche e commerciali, formalizzare contratti e revisioni prezzi, monitorare KPI, penali e SLA e supervisionare i contratti di categoria locali e di Gruppo. Hard

skills:
• Procurement e category management.
• Analisi avanzata dei dati, Excel ed ERP, preferibilmente Zucchetti Ad Hoc.
• Conoscenza del mercato di riferimento.




• Gestione di gare, negoziazioni e fornitori.
• Formalizzazione contrattuale. Soft

skills:
• Capacità negoziali, relazionali e comunicative.
• Orientamento ai risultati.
• Problem solving e definizione delle priorità.
• Coordinamento trasversale.
• Pianificazione e organizzazione.

Requisiti:
• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
• 3–5 anni di esperienza negli acquisti o nel category management.
• Preferibile esperienza nei settori pertinenti alle categorie assegnate. KPI Saving e contenimento degli aumenti di costo rispetto a budget e storico; scostamento dal budget; adozione dei contratti quadro; soddisfazione dei team interni; performance dei fornitori rispetto agli SLA; tasso di adozione dei processi. Inquadramento:
• CCNL: Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.
• RAL: € 38.000–48.000 lordi annui, commisurati all’esperienza.
• Sede di lavoro: Milano, in presenza. La risorsa riporterà al Direttore Acquisti e collaborerà con gli altri Buyer, i fornitori, le funzioni aziendali coinvolte negli acquisti di categoria e i referenti della domanda. 2. BUYER Scopo del ruolo: Gestire operativamente gli acquisti per le diverse EBU, assicurando il rispetto dei processi aziendali, la correttezza contrattuale e la tempestività degli approvvigionamenti. Principali

responsabilità:
• Acquisti: gestire il processo operativo, inclusi ordini, acquisti spot e urgenze; applicare accordi quadro, listini e cataloghi, inserire listini nell’ERP, verificare requisiti tecnici con le Business Unit e supportare gare e negoziazioni.
• Conformità: applicare workflow, policy e procedure,



assicurando correttezza documentale, archiviazione e tracciabilità.
• Fornitori: monitorare puntualità e qualità di beni e servizi, verificare la documentazione, supportare il Category Manager nelle valutazioni e nei miglioramenti e predisporre o coordinare azioni correttive per problemi di qualità o performance dei fornitori strategici.
• Amministrazione e reporting: aggiornare le anagrafiche fornitori, produrre report su ordini, ritardi, scostamenti, costi e risparmi, calcolare e promuovere l’adozione di procedure e sistemi informativi di acquisto e collaborare con AFC per discrepanze di quantità e prezzo. Hard

skills:
• Gestione di RDA, mini-negoziazioni, ordini e urgenze.
• Excel e software di gestione acquisti, preferibilmente Zucchetti Ad Hoc.
• Analisi dei dati e reporting.
• Verifica di prezzi, SLA e penali e supporto a contestazioni minori. Soft

skills:
• Pianificazione, organizzazione, priorità e flessibilità.
• Orientamento al servizio e capacità di ascolto.
• Problem solving.
• Capacità comunicative e relazionali.
• Lavoro in team.

Requisiti:
• Diploma tecnico oppure laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
• Almeno 3 anni di esperienza negli acquisti o in ambito finanziario.
• Capacità di proporre idee per ridurre i costi o migliorare i processi. KPI: Tasso di adozione dei processi e acquisti fuori procedura; numero di ordini gestiti; accuratezza di analisi e reporting; percentuale di piani di azione correttiva definiti e completati; percentuale di ordini conformi ai contratti; soddisfazione delle EBU. Inquadramento:
• CCNL: Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.
• RAL: € 38.000–48.000 lordi annui, commisurati all’esperienza.
• Sede di lavoro: Milano, in presenza. La risorsa riporterà al Direttore Acquisti e collaborerà con gli altri Buyer, i Category Manager, i fornitori e le funzioni aziendali coinvolte negli acquisti di competenza.

📌 Specialista acquisti (Milano)
🏢 Haiki+
📍 Milano