Stiamo creando un nuovo standard per il recruiting moderno.

InMatch nasce in Svizzera dall'esperienza pluriennale di un team specializzato in HR-Tech, attivo da oltre 15 anni.
Priora di InMatch, abbiamo fondato Jobtome: un'azienda internazionale cresciuta senza venture capital, raggiunta quota €40 milioni di fatturato annuo, con EBITDA positivo e presenza operativa in oltre 30 nazioni.

Seguendo l'exit del 2021, abbiamo deciso di ripartire con una visione ancora più ambiziosa: rivoluzionare il connubio tra aziende e talenti.

Se cerchi un ruolo puramente formativo o di osservazione, probabilmente non è adatto a te. Se desideri comprendere nel dettaglio come si erige una struttura Sales in una startup high-growth, prosegui nella lettura.
JOB DESCRIPTION

La posizione:

Stiamo cercando un Junior Sales Development Representative pronto a lasciarsi coinvolgere.

Presso InMatch lo stage è fortemente operativo: ti integrerai subito nel team commerciale, generando lead attivi e contribuendo alla costruzione di pipeline reali.
Lavorerai mano nella mano con i founder e il team fondatore, assimilando processi, tool e framework vendite adottati quotidianamente.

Le responsabilità:

- Identificazione e verifica di aziende in target secondo il nostro Ideal Customer Profile (ICP)

- Svolgimento attività outbound via telefono, email e LinkedIn

- Contatto diretto con HR Manager, Responsabili del Recruitment e stakeholder aziendali

- Acquisizione di dati su cicli di hiring, bisogni aziendali e organi decisionali

- Manutenzione e aggiornamento del CRM (Pipedrive)

- Coordinamento delle attività di follow-up





- Supporto nella preparazione e booking di meeting qualificati per gli A.E.

- Sperimentazione e ottimizzazione di script, messaggi e cadenze di contatto

Il candidato ideale:

- Studente universitario o neolaureato in ambito Economico, Business o correlato

- Reale interesse per Sales, Startup e settore Technology

- Impostazione pragmatica: imparare facendo

- Eccellenti doti comunicative

- Attenzione al dettaglio e precisione nell'uso di piattaforme digitali

- Cultura del dato e orientamento al risultato

- Autonomia e spirito proattivo

- Voglia di evolversi rapidamente in un contesto orientato alle performance

Requisiti preferenziali

- Precedenti esperienze, anche limitate, in startup o ambienti dinamici

- Conoscenza pratica di gestione CRM

- Utilizzo familiare di LinkedIn e tool di prospecting

- Appassionato di Startup e interessato al settore HR-Tech & Recruiting

I benefici:

- Stage retribuito (CHF 1’000 - 2’000 mensili)

- Mentorship diretta da parte dei founder e del founding team

- Accesso a playbook, workflow e tecniche di vendita applicate nel reale

- Feedback ricorrenti e coaching personale

- Cultura meritocratica, dove il valore viene premiato

- Tragitto di crescita accelerata in una startup in resistente espansione

Info aggiuntive ⚠️Non è un tirocinio passivo. Non passerai il tempo a seguire meeting o a occuparti di faccende minime. È un percorso progettato per chi vuole apprendere in fretta, prendersi cura di responsabilità reali e generare un contributo tangibile alla crescita aziendale fin dall'inizio.

📌 Junior sales development representative (Italia)
🏢 Inmatch
📍 Italia