L'azienda ricerca un Responsabile risorse umane che gestisce le attività inerenti alla gestione del personale.
Questa figura si occupa della pianificazione delle risorse umane, della gestione dei rapporti di lavoro e della supervisione dei processi di selezione.
Inoltre, il responsabile implementa strategie per la formazione e lo sviluppo del team, monitora le performance dei collaboratori e garantisce la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro.Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.Attività Previste:Gestire il budget delle risorse umane e analizzare i costi associatiSviluppare e implementare politiche per l'ottimizzazione delle risorseCondurre analisi dei costi per progetti e iniziative legate alle risorse umaneMonitorare e reportare le spese relative al personaleCollaborare con altri dipartimenti per garantire coerenza nelle strategie di costoFormulare raccomandazioni per miglioramenti operativi e riduzione dei costiGestire le relazioni con fornitori e consulenti esterniSupportare il team HR nella gestione amministrativa e reportisticaRequisti:Competenze analitiche e capacità di interpretare dati finanziariAttitudine al problem solving e alla pianificazione strategicaEccellenti doti comunicative e relazionaliCapacità di lavorare in team e di coordinarsi con diverse funzioni aziendaliConoscenza delle normative previste in ambito delle risorse umane xysqume Capacità di gestire progetti e rispettare scadenzeFlessibilità e apertura al cambiamentoConoscenza di strumenti di gestione e analisi dei costiOffertaProposta contrattuale in apprendistato con orario full timeAvvio graduale delle mansioni con supporto internoInserimento rivolto a profili motivati alla crescita professionaleValutazione aperta anche a candidati al primo impiego#J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.