Per ampliamento del team di ricevimento, cerchiamo una figura di Receptionist Hotel da inserire in una prestigiosa struttura 4 stelle situata nel cuore di Bologna. La risorsa entrerà a far parte di un contesto giovane, dinamico e in continua crescita, dove l'ospite è sempre al centro dell’attenzione. Responsabilità principali - Accoglienza e assistenza degli ospiti in struttura - Gestione check-in e check-out - Inserimento e aggiornamento delle prenotazioni (via OTA e canali diretti) - Attività di front office Requisiti - Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di receptionist o segretaria/o d’accoglienza - Ottima conoscenza della lingua inglese (altre lingue straniere sono un plus) - Buona padronanza del pacchetto Office e strumenti digitali - Diploma in ambito turistico, amministrativo o equivalente - Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving - Disponibilità al lavoro su turni (inclusi weekend)
- Orientamento all’ospite e passione per il mondo dell’ospitalità Cosa offriamo - Contratto CCNL Turismo full-time - Inserimento iniziale a tempo determinato con prospettive di crescita - Ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e strutturato - Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua - Sede facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici NB: Le nostre strutture non forniscono alloggio. Tipologia di contratto - Tempo determinato - Full-time - Turni diurni (8 ore) - Disponibilità a lavorare nei weekend e festivi Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 10 mesi Retribuzione: Fino a €22.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Supporto allo sviluppo professionale Esperienza: - receptionist: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - altre lingue oltre l'inglese (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.