Categoria:Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.Industrial / ManufacturingLuogo di lavoro:Reggio Emilia e provinciaPer azienda produttiva facente parte di gruppo internazionale cerco un/a HR manager con provenienza da contesti manifatturieri e buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Riportando al GM locale e interfacciandosi col DHR estero la figura sarà responsabile della strategia HR per la sede Italiana, garantendo l'efficacia dei processi di people management e contribuendo allo sviluppo organizzativo.Principali attivitàMigliorare (e implementare dove necessario) la strategia HR in coerenza con gli obiettivi aziendali e con le linee guida del Gruppo.Garantire la diffusione di una cultura HR omogenea, assicurandone la coerenza con i valori aziendali.Coordinare una risorsa a supporto, specie su tematiche amministrative.Gestire il budget HR e monitorarne i principali indicatori economici e organizzativi.Presidiare i processi di organizzazione aziendale, definizione delle strutture, aggiornamento degli organigrammi e dei sistemi di job architecture.Coordinare iniziative di sviluppo manageriale,



leadership development e succession planning.Garantire l'efficace gestione dei processi di Talent Management e Performance Management.Definire e supervisionare i programmi di formazione, assicurandone coerenza, efficacia e misurazione dei risultati.Supportare lo sviluppo di sistemi di reward, riconoscimento e valorizzazione delle performance.Coordinare i processi di recruiting e selezione per le posizioni chiave dell'organizzazione.Assicurare un'efficace esperienza di onboarding per i nuovi inserimenti.Sviluppare e implementare iniziative di employer branding.Monitorare e analizzare KPI e reportistica HR, supportando il management nelle decisioni organizzative.Gestire le relazioni industriali e sindacali, garantendo correttezza, compliance e dialogo costruttivo con le parti sociali.Presidiare le attività di amministrazione del personale e i processi legati a compensation & benefits.Garantire il rispetto della normativa del lavoro, delle policy aziendali e degli standard etici del Gruppo.Requisiti:Cerchiamo una persona che abbia:Studi in ambito giuridico, umanistico o economico, graditi master in gestioneHR.Esperienza di 5-10 anni in contesti aziendali produttivi, meglio se internazionali.Inglese positivo, sia scritto che parlato.La conoscenza di SAP rappresenta un plus. xysqume Autonomia sulle tematiche sopra menzionate.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Manager (Reggio Emilia)
🏢 Michael Page International
📍 Reggio Emilia