Ogni macchina virtuale, ogni cluster, ogni servizio cloud che i nostri clienti usano ogni giorno poggia sull'infrastruttura che progetti, gestisci e fai evolvere tu. Quando un nodo va giù o un contesto deve crescere, sei tra i primi a saperlo e tra i primi ad agire. CDLAN è il Cloud e Internet Service Provider 100% italiano che da oltre vent'anni abilita la digitalizzazione delle aziende con soluzioni integrate e innovative, garantite dalla ridondanza del proprio data center Tier IV compliant nel cuore di Milano. Passione – "Ha sempre funzionato così" non ti basta: se un processo si può automatizzare con Ansible o un'architettura si può rendere più resiliente, sei tu a proporlo e a portarlo avanti. Cura – Prima di un intervento in produzione verifichi backup, piano di rollback e impatti. In ottica di crescita interna cerchiamo un/una Cloud Infrastructure Engineer che abbia voglia di mettersi in gioco e di entrare a far parte del team Cloud : un team dinamico e motivante, dove avrai spazio per fare esperienza ed essere parte attiva delle scelte tecniche. Garantire che l'infrastruttura cloud di CDLAN sia stabile, sicura e pronta a crescere, così che i clienti possano contare sui propri servizi senza interruzioni. Di cosa ti occuperai Gestire e far evolvere gli ambienti di virtualizzazione (VMware, KVM, Proxmox) e i cluster di produzione: Amministrare server Linux e Windows e i servizi infrastrutturali (DNS, DHCP, NTP, AD/LDAP) Configurare e mantenere il networking di data center, Layer 2 e Layer 3 Automatizzare attività e configurazioni con Ansible e scripting Partecipare ai turni di reperibilità a supporto della continuità dei servizi Consolidata esperienza in virtualizzazione, in particolare VMware e KVM/Linux, inclusa la gestione di cluster di produzione (HA, live migration, shared storage) Esperienza sistemistica su server Linux e Windows e sui servizi infrastrutturali tipici (DNS, DHCP, NTP, AD/LDAP)



Conoscenza solida del networking Ethernet Layer 2 e 3, con esperienza pratica di configurazione di switch in data center e dei principali protocolli di routing Esperienza con strumenti di automazione e configuration management (Ansible o equivalenti) e scripting (Bash, Python o PowerShell) Disponibilità alla reperibilità Esperienza con orchestratori cloud come OpenStack, CloudStack o Proxmox Tecnologie di rete moderne per data center: BGP, EVPN/VXLAN, fabric leaf-spine Gestione di storage SAN (Fibre Channel, iSCSI) e/o software-defined (Ceph, vSAN, ZFS) Sistemi di monitoring e observability (Zabbix, Prometheus/Grafana, ELK o equivalenti) Esperienza in contesti soggetti a compliance (es. ISO 27001), con attenzione a hardening, patch management e gestione delle vulnerabilità Altri ambienti di virtualizzazione: Hyper-V, Xen, Nutanix Reward – RAL 50.000€ – 60.000€, CCNL Telecomunicazioni Inserimento – Assunzione a tempo indeterminato Flessibilità – Lavoro agile: i giorni da remoto si concordano con il team, così come le assenze. Formazione – Piani di formazione soft e tecnica Crescita – Un ambiente stimolante, orientato alla crescita professionale e personale Il tuo People Journey non finisce con l'assunzione Onboarding – Costruiamo insieme conoscenze, autonomia, strumenti e relazioni Feedback – Il confronto accompagna il percorso e rende visibili punti di forza e aree di crescita Growth – Formazione, competenze e obiettivi diventano parte di un percorso di sviluppo Come funziona la selezione Colloquio con People
· 30 min, da remoto – conoscitivo e soft skills Colloquio con People
· 60 min, preferibilmente in presenza – soft skills e restituzione del test Hogan Colloquio tecnico con il team
· 45 min – approfondimento del ruolo e delle hard skills Colloquio con l'AD
· 60 min, in presenza Le soft skills per noi sono il cuore della selezione: se i nostri valori non coincidono, il processo si interrompe già dopo il primo step. Se ti riconosci nei nostri valori, parliamone

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